Anlagenmechaniker/in (w/m/d) Sanitär-Heizung-Klimatechnik (Vorarbeiter/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

Im Geschäftsbereich Gebäudetechnik besetzen wir zwei Stellen als

Anlagenmechaniker/in (w/m/d) Sanitär-Heizung-Klimatechnik

Einsatzort: Sanitär- und Gasversorgung, Fachbereich Water-Safety-Plan

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: unbefristet

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 7 (TV-L)

Ihre Aufgaben ✓ Betrieb und Überwachung der sanitär- und gasversorgungstechnischen Anlagen ✓ Instandhaltung sowie Störanalyse und Störungsbeseitigung ✓ Prüf- und Messtätigkeiten ✓ Unterstützung und Koordination von Fremdfirmen

Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/-in (w/m/d) SHK ✓ Vorausgesetzt wird eine einschlägige berufliche Tätigkeit als Anlagenmechaniker/-in (w/m/d) innerhalb der letzten fünf Jahre ✓ Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick und eine schnelle Auffassungsgabe für die komplexe Anlagentechnik ✓ Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Engagement ✓ Wünschenswert ist der Nachweis der Teilnahme an der Schulung „Hygiene für Trinkwasserinstallationen nach VDI-MT 6023, Kategorie B“

Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur: ✓ Betriebskindergarten, Kinderland ✓ flexible Arbeitszeitmodelle sowie ✓ vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung

✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
• Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
• Wir freuen uns!