Mitarbeiterin (m/w/d) für das Aufnahmemanagement im Stationären Hospiz in Teilzeit 25 Std. (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. engagiert sich seit 1992 für die Bedürfnisse unheilbar kranker Menschen. Unser Team aus hochqualifizierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern ermöglicht es, dass Sterbende ihren Lebensweg bis zuletzt umsorgt, würdevoll und mit größtmöglicher Lebensqualität gehen können - zu Hause, in Pflegeeinrichtungen oder in unserem stationären Hospiz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin (m/w/d) für das Aufnahmemanagement im Stationären Hospizin Teilzeit (mind. 25 Std.)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Telefonische (Erst-)Beratung Betroffener, An- und Zugehöriger sowie von

• Fachdiensten (u.a. Kliniken, haus- und fachärztlichen Praxen) bzgl. der
• stationären Hospizaufnahme

• Klärung der leistungsrechtlichen Voraussetzungen zur stationären Aufnahme
• Fundierte Beratung zu ambulanten Versorgungsmöglichkeiten, insbesondere zu Leistungen des SGB V und XI
• Antragswesen und Korrespondenz mit Kostenträgern
• Verlegungsmanagement: Planung und Umsetzung
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen im stationären

Hospiz, mit unserem Ambulanten Hospizdienst und anderen Bereichen

• Aktive Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
• Netzwerkarbeit in der hospizlich-palliativen Versorgungslandschaft

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich

• Pflege, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation oder einer
• abgeschlossenen, dreijährigen Berufsausbildung als examinierte
• Pflegefachperson (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Bereich

Onkologie/Palliativ/Hospiz)

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook) und

digitaler Dokumentation (Software ISPC)

• Sicheres und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im interprofessionellen

Team (u.a. mit ärztl. Team, Pflegefachpersonen und weiteren Berufsgruppen)

• Hohe Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, schwierige

Situationen zu meistern

• Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Identifikation mit der Haltung und den Leitlinien der Hospizarbeit
• Identifikation mit unseren Zielen als kirchlicher Verein

Darauf können Sie sich freuen

• Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen,

interprofessionellen Arbeitsfeld

• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes Team
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflug, Jahresessen und Feste
• Inhouse-Schulungen und Hospitationsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstbefreiung für Exerzitien
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Das i-gb Gesundheitsangebot
• Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),

einschließlich der kirchlichen Zusatzversorgung

Weitere Angaben

• Wir haben Ihr Interesse für diesen besonderen Arbeitsplatz geweckt?
• Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!