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Bodenleger/in

ETS Egger · Liezen, Austria

External listingcontract5 days ago

About The Role

Seit über 30 Jahren ist das Geschäftsleben der Firma ETS geprägt von Erweiterung, Modernisierung und steigender Professionalität. Das Tätigkeitsfeld beinhaltet neben der Sanierung von Brand- Wasserschäden auch Estrich- Bau- und Raumaustrocknung, Leckortung und Rohrbruchsuche, Bau- und Festzeltbeheizung, Trockeneisreinigung sowie allgemeine Wohnraumrenovierung. Alle Arbeiten werden mit firmeneigenem Fachpersonal, das auch branchenübergreifend tätig ist, durchgeführt. Wir suchen eine_n 1 Bodenleger/in Bei ETS sind Sie als Bodenleger_in genau richtig, wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen: * Abgeschlossene Berufsausbildung * Führerschein B * Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit * Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit Das sind Ihre Aufgaben: * Gewerketypische Arbeiten * Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren) * Herstellung von Unterbauten * Verlegen verschiedenster Bodenbeläge * Schleifen und Versiegeln von Bodenbelägen * Montage von Randleisten * Ausbesserungsarbeiten an den Bestand * De- und Remontage von Mobiliar * Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden * Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen * Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten Bei ETS können Sie sich auf Folgendes freuen: * Angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima * Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team * Ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung * Geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung Für unsere ETS-Mitarbeiter_innen steht ein firmeneigenes Schulungszentrum mit Praxisräumlichkeiten zur Verfügung, in dem wir maßgeschneiderte Fortbildungsveranstaltungen durchführen. Kontakt: Herr Harald Prommer +43 664 60 435 200 <[email hidden]> ETS Egger GmbH Falkenburg 234 8952 Irdning-Donnersbachtal Mindestgehalt: € 3062,03 Brutto/Monat mit abgeschlossener LAP, Bereitschaft zur Überzahlung Das Mindestentgelt für die Stelle als Bodenleger/in beträgt 3.062,03 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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