Product Manager, HR Data Platform (F/H/NB)

Au sein de l’équipe Global HR Data (Data, Gouvernance et Insights), au siège d’Ubisoft, en tant que Global HR Data Platform Lead (Business Side) , vous êtes responsable de définir, piloter et faire évoluer une plateforme data RH globale, centrée sur les utilisateurs et leurs besoins.

Vous jouez un rôle clé à l’interface entre les équipes HR, les utilisateurs finaux et les équipes IT/Data pour transformer la data RH en un produit accessible, structuré et à forte valeur ajoutée.

Vous intégrerez pleinement les opportunités offertes par l’IA afin de créer une expérience data augmentée, incluant par exemple :

• des interfaces conversationnelles
• des insights automatisés
• des recommandations intelligentes

• Vous contribuerez activement à faire de la data RH un standard global et un levier stratégique de décision .
• Ce que vous ferez

• Définir et porter la vision produit de la HR Data Platform à l’échelle globale
• Construire et piloter une roadmap produit priorisée
• Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage data et IA à fort impact métier
• Concevoir une expérience utilisateur différenciée pour :
• HR Business Partners
• Managers
• Executives
• Data Analysts
• Identifier des opportunité d’intégration de l’IA dans l’expérience et piloter leur intégration incluant par exemple :
• accès conversationnel aux données
• génération automatique d’insights
• recommandations proactives
• Structurer les différents niveaux d’accès :
• Données brutes
• Dashboards
• Cockpit / tour de contrôle
• Assistant IA
• Cadrer les besoins métiers et définir les requis pour le développement des dashboards
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la pertinence des livrables
• Coordonner les dépendances avec :
• IT HR
• équipes Data Platform
• HR Process Owners
• Gérer les priorités et sécuriser les livraisons
• Définir et piloter la stratégie de change management et d’adoption
• Produire des supports de communication et présentations exécutives
• Animer la relation avec les utilisateurs (workshops, démos, feedbacks)
• Mesurer l’adoption et la satisfaction des utilisateurs
• Identifier et piloter les plans d’amélioration continue
• Définir et gérer le plan d’évolution et de migration de la plateforme
• Promouvoir une utilisation responsable et éthique de l’IA (data privacy, biais, conformité)

Ce que vous apporterez à l’équipe

• Expérience significative en Product Management data, analytics ou plateforme data
• Capacité à traduire des besoins business en solutions data concrètes
• Expérience dans la définition de roadmaps produit et gestion de backlog
• Excellentes compétences en communication et storytelling , notamment avec des audiences executives
• Expérience en gestion de parties prenantes complexes (IT, business, leadership)
• Bonne compréhension des environnements data :
• BI / dashboards
• data platforms
• data pipelines
• Sensibilité aux opportunités offertes par l’IA / GenAI appliquée à la data
• Capacité à identifier des use cases IA pertinents et actionnables
• Connaissance des enjeux liés à :
• la data privacy
• l’éthique de l’IA
• la sécurité des données
• Expérience en change management et adoption utilisateur
• Forte orientation impact, expérience utilisateur et simplicité

Ce qui fera la différence

• Bonne compréhension des enjeux RH et HR Analytics
• Vision produit forte, combinée à une approche pragmatique
• Capacité à naviguer dans un environnement complexe et transverse
• Appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies
• Capacité à rendre la data simple, accessible et actionnable
• Mentalité customer-first et orientation résultats

Avantages Ubisoft

💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.

👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines

📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange en visio avec un Recruteur,

[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et un Recruteur,

[60 minutes] : vous présenterez un cas pratique lors de d'un entretien avec les membres de l'équipe HR Data, 

[60 minutes] : entretien final avec notre VP, HR Strategy & Transformation

Informations concernant Ubisoft

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.