Addetto/a ricerca e selezione del personale junior

Per ampliamento dell'organico nel settore customer service, cerchiamo una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane con focus su ricerca, selezione e contatto candidati.

La figura opererà nelle prime fasi del processo di recruiting, gestendo lo screening dei CV, il contatto telefonico con i profili e l'organizzazione dei colloqui conoscitivi. Collaborerà con i responsabili di reparto per garantire un flusso ordinato di selezione e un inserimento efficace del personale.

Mansioni principali

• Screening dei curriculum e analisi dei profili ricevuti rispetto ai requisiti richiesti
• Contatto telefonico ed e-mail con i candidati per presentazione dell'opportunità e verifica disponibilità
• Organizzazione e gestione dell'agenda colloqui, conferme appuntamenti e comunicazioni
• Aggiornamento del database interno con stato delle candidature, note e esiti di selezione
• Predisposizione della documentazione necessaria per colloqui e onboarding
• Supporto ai team operativi nella raccolta dei fabbisogni di personale
• Affiancamento alle procedure HR e agli strumenti gestionali aziendali

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
• Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 / 14:00-18:00
• Buoni pasto e welfare aziendale
• Formazione retribuita con affiancamento diretto del team HR
• Ambiente strutturato con attività a contatto con candidati e responsabili interni

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni
• Buon utilizzo di PC, posta elettronica e strumenti digitali di base (Excel)
• Capacità di organizzare attività rispettando priorità e scadenze
• Disponibilità a partire da subito

Sede di lavoro: Montalto Di Castro