L&D Officer

Als Learning & Development Project Officer ondersteun en coördineer je uiteenlopende leer- en ontwikkelingsprojecten binnen de organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Je staat onder andere in voor: Organiseren en coördineren van onboardingdagen voor nieuwe medewerkers. Uitwerken en opvolgen van leerpaden en ontwikkeltrajecten. Ondersteunen van leadership development programma's. Opstellen en verspreiden van HR-communicatie rond opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven. Versturen, opvolgen en analyseren van enquêtes. Organiseren en ondersteunen van interne evenementen en opleidingsactiviteiten. Beheren en opvolgen van opleidingssystemen en leerplatformen. Ondersteunen bij subsidieaanvragen en administratieve opvolging. Detecteren van opleidingsnoden binnen verschillende afdelingen. Overleggen met interne stakeholders om ontwikkelingsbehoeften in kaart te brengen. Evalueren en challengen van externe opleidingspartners en leveranciers. Bewaken van overzicht, kwaliteit en voortgang binnen diverse projecten.

Must haves Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau. Een eerste relevante werkervaring van ongeveer 1 à 2 jaar. Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk op te volgen. Vlotte communicatieve vaardigheden en een natuurlijke interesse in mensen. Een positieve, proactieve en oplossingsgerichte mindset. Goede kennis van het Nederlands en een professionele kennis van het Engels. Je houdt ervan om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen. Je werkt gestructureerd en behoudt makkelijk het overzicht. Nice to haves Ervaring binnen Learning & Development, Talent Development, HR of Training. Ervaring binnen marketing, communicatie, projectmanagement of eventorganisatie. Kennis van leerplatformen of LMS-systemen. Ervaring met stakeholdermanagement. Kennis van subsidieprocessen of opleidingsadministratie. Basiskennis Frans.