Éducateur/éducatrice de jeunes enfants - CDI - Argenteuil (95) (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, compétente et impliquée, vous aurez les missions suivantes

• Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents;
• Garantir l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants;
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique ;
• Enrichir et animer d'activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant en respectant ses besoins selon son âge;
• Responsable de section et la bonne application des fondamentaux de l'accueil collectif
• Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités. en s'appuyant sur un travail d'observation
• Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité
• Participer à l'aménagement des espaces d'accueil
• Participer aux réunions pédagogiques et réunions d'équipe

• Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre d'intégration et tout au long de votre parcours professionnel.
• Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche qui interviennent régulièrement sur les structures.
• Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30
• Planning : 35 heures sur 5 jours ou 28 heures sur 4 jours

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEJE) .
• Vous rayonnez par votre bienveillance, votre dynamisme et votre implication.
• À l'écoute, attentif(ve) à la qualité des relations humaines, vous saurez mettre en avant votre créativité et sens de l'initiative pour enrichir votre équipe.

Les avantages chez Cap Enfants

• Salaire à partir de : 2 200€ bruts/mois
• Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur)
• Mutuelle attractive (Alan)
• Prise en charge des transports en commun (50%)
• Primes (assiduité, participation, parrainage, .)
• Chèques cadeaux par le CSE
• Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE.)
• + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté
• 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise encharge par l'employeur