Neuropsychologue en pédiatrie (H/F)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un-e Neuropsychologue pour notre service de pédiatrie H/F.

pour des enfants atteints de pathologies neuro-pédiatriques (principalement Epilepsie) et trouble du neurodéveloppement

Missions

Effectuer des bilans neuropsychologiques complets pour de jeunes enfants <6ans

Evaluer des capacités cognitives, comportementales et adaptatives

Réaliser la passation des tests standardisés, l'analyse et la synthèse des résultats

Contribuer à l'évaluation diagnostiques précoces notamment dans le cadre des troubles du spectre de l'autisme, et prendre part à des actions d'éducation thérapeutique autour de l'épilepsie

Accompagner les familles dans la compréhension et la gestion de la maladie

Profil recherché

• DESS de Psychologie ou MASTER II neuropsychologue
• Connaissance en psychologie du développement.
• Connaissance des différents tests psychométriques adaptés à cette population

Compétences

• Être capable d'autonomie, de flexibilité et d'initiative
• Adopter une posture adaptée et professionnelle
• S'inscrire dans une démarche permanente de mise à jour des connaissances scientifiques dans le domaine des TND
• Sens aigu de la mission du service public et de l'éthique professionnelle

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI - prise de poste dès que possible
• Lieu : Villefranche et 1 jour par mois à Tarare
• Grade/Catégorie : A - Psychologue
• Quotité de travail : Temps partiel 90% - Forfait 39h00 28 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (au prorata du temps de travail)
• Rémunération : : à partir de 1880 net reprise de l'ancienneté
• Intégration : doublage formation
• Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
• Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation

Compte Epargne-Temps

Avantages

• Restauration collective
• Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)