HR & Recruitment Specialist (Bilingüe en portugués)

Funciones

En selección

Este es el corazón del día a día. Como parte del equipo de Talento de Cash Converters participarás en el proceso de contratación para cada uno de nuestros departamentos y nuestras tiendas.

Trabajando de forma proactiva con el resto del equipo y los responsables de contratación para comprender sus necesidades comerciales y de personal y cubriéndolas en tiempo.

Jornadas selectivas de varios días para perfiles de tienda y nuevas aperturas.

Selección y definición del proceso de personal especializado de oficina.

Administrar y gestionar las solicitudes de candidatos a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos y nuestra BBDD.

Redactar y publicar nuestras Job Description. Trabajar de forma activa a través de las redes sociales (LinkedIn Recruiter), realizando búsquedas de perfiles especializados.

Propietari@ del proceso de selección 360 grados desde la búsqueda hasta el onboarding del primer día de trabajo de nuestro nuevo #SmilingPeople.

Creación de manuales y procesos.

En formación

• Planificación y coordinación de las necesidades formativas de la organización.
• Evaluación y homologación de proveedores de formación en las distintas áreas y materias.
• Controlar el cumplimiento del presupuesto destinado a Formación.
• Definir el calendario de formación.
• Gestionar las subvenciones de formación supervisando las bonificaciones realizadas a través de la plataforma de notificación de la Fundación Tripartita junto a nuestro proveedor.
• Justificación y cierre de costes de formación en las zonas junto a nuestro proveedor.

En desarrollo y en employer branding

Onboarding de nuestra #SmilingPeople.

Diseñar, planificar y realizar el seguimiento de planes de formación anual: crear acciones formativas, gestionar proveedores/as y bonificaciones, etc...

Planificar crear junto al resto del equipo, la implementación de actividades de atracción de Talento.

Impulsar el atractivo general de nuestra marca empleadora para el público objetivo con comunicación interna y externa.

Optimización constante de la mezcla de canales; portales de empleo , comunicación interna y externa, configuración de contenido.

Crear contenido para redes sociales: para impulsar la conversión de la audiencia objetivo en empleadxs potenciales mediante el uso de contenido de redes sociales cautivador y receptivo.

Apoyar y contribuir a los proyectos globales de marca Cash Converters colaboración con el resto del equipo de comunicación y marca empleadora.

Cree y realice presentaciones (capacitaciones internas, charlas de inspiración / información, píldoras formativas) participación en feria y eventos, relacionadas principalmente con la marca, los valores corporativos y las habilidades de comunicación para los empleados de Cash Converters y externos.

Gestiones básicas en materia de PRL, seguimiento , registro y documentación.