TÉCNICO/A DE SELECCIÓN - VARIABLE SIN TECHO - PERFILES AUTOMOCIÓN

OCASIONPLUS busca: Técnico/a (s) de Selección – Perfiles Comerciales y Taller

¿Te apasiona la selección y te motiva trabajar con objetivos, volumen y ritmo alto?

En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de vehículos en España, seguimos creciendo. Contamos ya con más de 120 centros en España y tenemos por delante un ambicioso plan de expansión.

Para acompañar este crecimiento, buscamos incorporar Técnico/a de Selección especializado/a en la búsqueda de perfiles comerciales y de taller, con capacidad para gestionar procesos de alto volumen, tomar decisiones rápidas y trabajar con una clara orientación a resultados y negocio.

Buscamos profesionales ambiciosos, competitivos, resolutivos y orientados al logro, que quieran crecer profesional y económicamente en un entorno dinámico y exigente.

Ofrecemos salario fijo + variable mensual en función del número de personas que incorpores al mes, basado en cumplimiento de objetivos.

Tu misión será atraer, evaluar y conseguir la incorporación del talento que necesitamos para seguir creciendo.

Trabajarás principalmente con procesos de selección de

Perfiles Comerciales

Asesores/as de Taller

Administrativos/as Comerciales

Mecánicos/as

Pintores/as

Chapistas

Otros perfiles vinculados al reacondicionamiento de vehículos

Todo ello en un contexto marcado por

• ¿ Alta presión de tiempo
• Crecimiento acelerado
• Información limitada
• Necesidad de incorporación inmediata
• Objetivos exigentes de cobertura
• Tu trabajo tendrá un impacto directo en la capacidad de crecimiento y en la facturación de la compañía.
• ¿Cómo será tu día a día?
• Realizar búsqueda activa de candidatos/as a través de diferentes fuentes y canales.
• Publicar y gestionar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, etc.
• Realizar cribas masivas y entrevistas telefónicas/online/presenciales.
• Coordinarte con los responsables de área para entender necesidades y validar candidaturas.
• Evaluar candidatos/as poniendo especial foco en actitud, ambición, potencial y orientación a resultados.
• Gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
• Tomar decisiones ágiles y priorizar en función de las necesidades del negocio.
• Hacer seguimiento de los procesos hasta conseguir el cierre de la incorporación.
• Garantizar que las incorporaciones se produzcan de forma rápida y efectiva.
• Aquí no buscamos únicamente hacer entrevistas. Buscamos personas capaces de convertir candidatos en incorporaciones, con calidad y rapidez.
• ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles
• Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia demostrable en selección, especialmente de perfiles comerciales y/o de taller.
• Esta experiencia es muy importante para el puesto.
• Experiencia gestionando procesos de alto volumen y con plazos exigentes.
• Capacidad para trabajar en entornos rápidos, cambiantes y con información incompleta.
• Alta capacidad de decisión, autonomía y organización.
• Clara orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea sin perder foco en el cierre.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Rozas.

Horario

• Lunes a viernes de 10:00 a 19:00, con 1 hora para comer.
• ¿Qué encontrarás en OcasionPlus?
• Un entorno donde la selección tiene un papel estratégico, con alto volumen de procesos, objetivos claros y posibilidades reales de crecimiento.
• Si te motiva la selección, disfrutas trabajando con ritmo y objetivos y quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en el negocio, queremos conocerte.
• ¿Te unes al reto?