Subgerente Seguridad y Salud Ocupacionall - Collipulli

Misión del cargo Liderar la estrategia y la gestión integral de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la planta, asegurando que los riesgos para las personas sean identificados, evaluados, controlados y monitoreados de manera efectiva; garantizando el cumplimiento de la legislación chilena, los estándares corporativos y los compromisos del negocio; y fortaleciendo una cultura preventiva basada en liderazgo visible, aprendizaje organizacional y participación de las personas. El cargo actúa como socio estratégico del Gerente y del equipo ejecutivo de Planta, integrando la SST en las decisiones operacionales, de mantenimiento, proyectos, abastecimiento y gestión de contratistas. Su gestión debe contribuir a prevenir fatalidades, lesiones y enfermedades profesionales, proteger la continuidad operacional y resguardar la reputación y sostenibilidad de la organización. En este rol tendrás la oportunidad de Diseñar, desplegar y mantener la estrategia y hoja de ruta de SST de la planta, alineadas con la estrategia corporativa, el perfil de riesgos y los objetivos de continuidad operacional. Traducir los lineamientos corporativos en objetivos, programas responsables, recursos, plazos e indicadores; verificar su ejecución y reportar oportunamente brechas y decisiones requeridas. Asesorar al Gerente de Planta y al equipo ejecutivo en decisiones que puedan modificar la exposición a riesgos, incluidos cambios operacionales, paradas generales, inversiones, proyectos y situaciones de contingencia. Promover liderazgo visible, disciplina operacional y rendición de cuentas, asegurando que la responsabilidad por la prevención esté integrada en la línea de mando. Conducir las revisiones de desempeño de SST y asegurar que los acuerdos se traduzcan en acciones verificables y sostenibles. Gestionar el proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y definición de controles, considerando tareas rutinarias y no rutinarias, factores humanos, interacción persona-equipo, condiciones de proceso y riesgos de salud ocupacional. Asegurar la implementación y verificación de controles críticos para energías peligrosas y LOTO, espacios confinados, trabajos en altura, izaje, equipos móviles, sustancias químicas, incendio y explosión, trabajos en caliente, intervención de equipos, tránsito interno y otros riesgos relevantes de la planta. Exigir que los controles sigan la jerarquía de control, privilegiando la eliminación, sustitución y soluciones de ingeniería antes que medidas administrativas o EPP. Validar estándares, procedimientos, permisos de trabajo, análisis de riesgos y planes de control operacional, verificando su aplicabilidad en terreno. Implementar mecanismos de aseguramiento de controles críticos, incluidos verificaciones en terreno, auditorías, pruebas de efectividad y seguimiento de desviaciones. Garantiza la investigación de accidentes, accidentes graves, incidentes de alto potencial y enfermedades profesionales, utilizando metodologías que permitan identificar causas inmediatas, sistémicas y organizacionales. Asegurar la notificación, clasificación, comunicación y escalamiento oportunos, conforme a requisitos legales y corporativos. Definir y monitorear acciones correctivas orientadas a eliminar causas y fortalecer controles. Analizar tendencias, eventos precursores, desviaciones recurrentes y señales débiles; compartir aprendizajes y verificar su incorporación en otras áreas o tareas equivalentes. Promover una gestión justa y consistente de responsabilidades y consecuencias, diferenciando error humano, conducta de riesgo y transgresión deliberada. Implementar las iniciativas de la estrategia de salud ocupacional e higiene industrial, en coordinación con Medicina del Trabajo, Recursos Humanos, mutualidad y especialistas. Asegurar la identificación, evaluación y control de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con especial atención a exposiciones propias de procesos de celulosa. Supervisar los programas de vigilancia ambiental y de la salud, la gestión de restricciones o aptitudes laborales y la trazabilidad de medidas preventivas, resguardando la confidencialidad de la información médica. Impulsar programas de ergonomía, salud mental, fatiga, alcohol y drogas, bienestar y promoción de estilos de vida saludables, según riesgos y políticas vigentes. Monitorear tendencias de enfermedades profesionales, ausentismo relacionado con el trabajo y exposición ocupacional, proponiendo medidas preventivas basadas en evidencia. Asegurar que las empresas contratistas cumplan los estándares de seguridad definidos por la organización. Implementar mecanismos de evaluación y control de desempeño preventivo. Verificar cumplimiento documental, capacitaciones y competencias. Impulsar programas de liderazgo en seguridad. Promover observaciones conductuales, campañas preventivas y participación de los trabajadores. Fortalecer la gestión de Comités Paritarios y redes de liderazgo preventivo. Medir continuamente el nivel de madurez de cultura de seguridad. Elaborar y administrar el presupuesto anual del área. Priorizar inversiones asociadas a reducción de riesgos. Evaluar proyectos de mejora en infraestructura y seguridad operacional. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de SST, definiendo responsabilidades, prioridades, capacidades y planes de sucesión. Construir casos de negocio para mejoras de ingeniería, tecnología, infraestructura y capacidades preventivas. Gestionar proveedores especializados y contratos del área, verificando alcance, calidad técnica, costo y resultados. Impulsar digitalización, analítica y simplificación de procesos, sin debilitar la presencia en terreno ni la calidad de los controles. Asegurar la identificación de escenarios de emergencia y la existencia de planes de respuesta integrados con Operaciones, Mantenimiento, Medio Ambiente, Seguridad Patrimonial y autoridades externas. Verificar recursos, competencias, comunicaciones, brigadas, simulacros y mecanismos de recuperación frente a incendios, fugas, liberaciones de sustancias, rescates y otros escenarios relevantes. Participar en la gestión de crisis, aportando evaluación de riesgos, protección de personas, comunicación y criterios para retorno seguro a la operación. Incorporar aprendizajes de simulacros y emergencias reales en el diseño de instalaciones, procedimientos y entrenamiento.