About The Role

Especialista de Remuneração - EBS - Uberaba/MG ou São Paulo/SP

Período de inscrição até: 25/08/2025

Esta posição reportá para: Gerente de Remuneração e Benefícios

A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.

Quais serão suas responsabilidades?

Executar programas globais de remuneração, estabelecer processos e capacitar a equipe para realizar avaliações de cargos (nível 13 e abaixo), pesquisas salariais, planejamento salarial, análises de gaps/remuneração, avaliações dos programas de remuneração vigentes, entre outras atividades.
Planejar, controlar e otimizar do orçamento de pessoas, garantindo a aderência financeira, a sustentabilidade dos custos de mão de obra e o alinhamento às diretrizes estratégicas da organização.
Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência (COE) no desenvolvimento, execução e administração de programas e processos de remuneração, bem como com os HR Business Partners, fornecendo orientação, suporte e soluções que garantam competitividade e alinhamento com os objetivos do negócio e iniciativas estratégicas.
Liderar temas específicos relacionados à especialidade regional sob sua responsabilidade (América do Sul ou América do Norte), como o Plano de Incentivo para Horistas (Hourly Incentive Plan) e a tabela SSTRONG. Além disso, manter a equipe atualizada de forma proativa sobre assuntos de remuneração da respectiva região, orientando-a em avaliações de cargos e revisões salariais.
Administrar o Plano de Ações (Stock Plan) em escopo global, em colaboração com a equipe de Remuneração Executiva do COE, apoiando a administração do sistema, bem como a inserção e elaboração de relatórios de dados.
Elaborar materiais de alta relevância e com prazos críticos para reuniões do Conselho de Administração (Board), realizando revisões detalhadas para garantir a precisão das informações.
Colaborar com equipes multifuncionais e globais do EBS para alinhar projetos e indicadores (KPIs) de Remuneração aos objetivos estratégicos e às necessidades do negócio.

O que procuramos?

Bacharelado em Administração de Empresas, Finanças, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Inglês Avançado/Fluente;
Mais de 7 anos de experiência em Remuneração (Compensation);
Mais de 3 anos de experiência em Remuneração em ambientes de Serviços Compartilhados (Shared Services) e contextos globais.

Qual será seu horário de trabalho?

Administrativo

Qual será seu modelo de trabalho?
Híbrido (presencial de 8 a 12 dias por mês)
ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.
O que oferecemos?

Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Vale Transporte ou Fretado*;
Seguro de Vida;
PPR (Programa de Participação Resultados);
Previdência Privada;
Auxílio Academia;
Vale Alimentação;
Refeitório ou Vale Refeição*;
Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
Programa Bem Estar (Wellness);
Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
Auxílio Material Escolar**;

*Benefício pode alterar de acordo com localidade.

**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos

Sobre nós

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. Para saber mais sobre nós, visite www.mosaicco.com.br