Analyste financier H/F

• Type de recrutement : ‎
• Alternance ‎

Domaine de compétences

Services aux entreprises ‎

Ville

Lyon ‎

Département

Rhône ‎

Description du poste

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Présentation de la direction générale et du service

Parmi ses grandes missions, la Banque de France assure des services à l'économie. Elle évalue la solidité des entreprises et leur attribue une cotation. Plus de 300 000 entreprises sont ainsi évaluées chaque année en France. Cette cotation répond à différents enjeux :

• À l'information de la profession bancaire, au travers de l'alimentation d'une base de données qui lui est réservée
• À la stabilité du système financier car elle permet d'évaluer la qualité du portefeuille de créances des établissements financiers.
• Elle intervient également dans le calcul de leurs besoins en fonds propres prudentiels.

• Composé d'une cinquantaine de personnes, le service des entreprises de Lyon assure le suivi de 14 000 entreprises localisées dans les départements du Rhône et de l'Ain.
• Descriptif de mission

• Analyser les documents financiers des entreprises afin de proposer des cotations argumentées,
• Réaliser des entretiens auprès de dirigeants d'entreprises afin d'obtenir des informations utiles à la cotation (visites en entreprises ou par téléphone).
• Effectuer des travaux permettant d'assurer la mise à jour et la qualité de la base de données

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Profil recherché

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Formation recherchée

DSCG, ou Master 1 en comptabilité, gestion ou finance d'entreprise.

Compétences

Bonnes connaissances en comptabilité et en analyse financière.

Qualités

Aisance relationnelle et goût pour les contacts extérieurs

Rigueur, Fiabilité

Capacité d'analyse

Aisance rédactionnelle

Aptitude à communiquer

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne.

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La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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