ANALISTA DESENVOLVIMENTO SOFTWARE SR (LOW CODE) - 35111

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Low Code Sênior para liderar o desenvolvimento de soluções corporativas utilizando plataformas de desenvolvimento de Low Code.

Essa pessoa será responsável por projetar, desenvolver e evoluir aplicações que automatizem processos de negócio, integrem sistemas e entreguem valor de forma ágil, garantindo qualidade, escalabilidade e boas práticas de desenvolvimento.

Além do desenvolvimento técnico, esperamos que atue como referência para o time, participando da definição de arquitetura, revisão de soluções e apoio a  desenvolvedores menos experientes.

Responsabilidades

•Desenvolver aplicações e automações utilizando plataformas Low Code.
•Projetar soluções escaláveis, seguras e de fácil manutenção.
•Integrar aplicações com APIs REST, SOAP, bancos de dados e sistemas legados.
•Levantar requisitos técnicos junto às áreas de negócio e transformar necessidades em soluções.
•Garantir a qualidade do código, realizando testes, documentação e revisões técnicas.
•Atuar na otimização de processos e automações existentes.
•Participar das definições de arquitetura e governança das plataformas Low Code.
•Apoiar e orientar desenvolvedores juniores e plenos.
•Trabalhar em conjunto com equipes de Produto, Negócios, Infraestrutura e Segurança.
•Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de desenvolvimento.
#LI-MM1

• Superior Completo.
• Sólida experiência com desenvolvimento de soluções Low Code.
• Conhecimento avançado em pelo menos uma plataforma Low Code (como Microsoft Power Platform, OutSystems, Mendix, Appian, ServiceNow, Salesforce Platform ou similares). Preferencialmente conhecimento em Outsystems.
• Experiência com integrações via APIs REST e SOAP.
• Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL, Oracle ou MySQL).
• Experiência com modelagem de processos e automação de fluxos.
• Familiaridade com conceitos de arquitetura de software.
• Conhecimento sobre autenticação, autorização e segurança de aplicações.Boa capacidade analítica e resolução de problemas.
• Idioma Inglês - Avançado (mandatório)
• Residir em Campinas ou Curitiba – o modelo de trabalho será híbrido, 3 vezes por semana presencial em uma das localidades.

Conhecimentos desejáveis

• Certificações em plataformas Low Code.
• •Experiência com DevOps e pipelines de CI/CD.
• •Conhecimento em microsserviços.
• •Experiência com integrações em nuvem (Azure, AWS ou Google Cloud).
• •Conhecimento em desenvolvimento tradicional (C#, Java, JavaScript, Python ou Node.js).
• •Experiência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).
• •Conhecimento em BPM e automação de processos corporativos.
• •Vivência em ambientes de alta disponibilidade e sistemas críticos.
• Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

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• Informações adicionais 

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Híbrido
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: PS/BDO-A-AM4

Para colaboradores Bosch  

• Prazo: 20/07/26    
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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