Édimestre vidéo (Services français) (Télétravail/Hybride)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-25 11:59 PM

Il s'agit d'un poste contractuel d'un (1) an avec possibilité de renouvellement.

Vous êtes passionnés de Télé et des séries d’ici? Vous avez une expérience pertinente en contenu numérique dans l’univers du divertissement et vous adorez les contenus vidéos touchant à ce domaine? Vous savez amalgamer créativité et rigueur pour transformer les tendances en réalité? Nous vous invitons à lire ce qui suit.

À titre d'édimestre de contenu vidéo, vous travaillerez pour le secteur numérique de la télévision. Vous serez entre autres responsable de mettre en valeur la programmation du secteur divertissement et de faire rayonner les différents contenus en plus d’en produire. Dans votre rôle, vous aurez à collaborer avec les équipes de contenu, de production, de créativité média, de programmation, de communication ainsi que de promotion et marketing.

Les tâches

• Se tient à l’affût de l’actualité télé et de l'ensemble des séries et émissions disponibles à Radio-Canada;
• Écoute, visionne et sélectionne des sujets et établit leur ordre de parution;
• Adapte les formats vidéo selon les besoins pour la publication sur la plateforme de Radio-Canada;
• Participe aux réunions de production. Propose des idées, des concepts et fait part de ses points de vue;
• Recherche, recueille, sélectionne et vérifie les informations provenant de différentes sources;
• Commande des images. Au besoin, prend des photos;
• Rédige, dans un style propre au média, des textes descriptifs, informatifs et promotionnels;
• Met à jour le contenu du site ou de la zone;
• Révise ses textes et, au besoin, ceux de ses collègues;
• Assure, au besoin, le suivi des étapes de projets web;
• Effectue, au besoin, tout autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Exigences du poste

Qualifications

• Baccalauréat ou l’équivalent
• Deux (2) ans d’expérience pertinente.

Compétences

• Intérêt et bonne connaissance du milieu de la télévision;
• Excellente maîtrise des logiciels de montage de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects);
• À l'aise avec la création visuelle de contenu à l'aide d’Adobe express;
• Très bonne capacité à utiliser les outils de traitement de matériels de médias;
• Très bonne connaissance des pratiques SEO;
• Habiletés en rédaction épicène et excellente maîtrise du français écrit;
• Sens de la formule, du rythme, de la narration visuelle et des codes pertinents aux contenus numériques;
• Sens aiguisé de la communication;
• Minutie et rigueur;
• Autonome et capable d'initiatives;
• Excellent sens de l'organisation et de gestion du temps;
• Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez soumis à

• Test théorique;
• Entrevue.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time