Addetto/a del personale per settore commerciale

Precisione, riservatezza e buon metodo fanno davvero la differenza in questo inserimento. In un contesto commerciale che si occupa di distribuzione di prodotti e servizi, la risorsa entrerà nell’ufficio personale e seguirà attività operative legate a presenze, selezione e scadenze contrattuali.

Il ruolo è centrale. L’azienda offre un ambiente ordinato, con procedure chiare e un flusso di lavoro che richiede attenzione quotidiana, perché la persona selezionata supporterà sia l’amministrazione del personale sia i responsabili di area nella gestione dei passaggi di ingresso e aggiornamento dei dipendenti.

Attività previste

• aggiornamento anagrafiche dipendenti su gestionale HR aziendale e verifica dei dati contrattuali
• controllo presenze mensili, ferie e permessi tramite Excel, con segnalazione delle anomalie prima dell’invio allo studio paghe
• screening dei curriculum, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui su Outlook
• supporto nella preparazione di assunzioni, proroghe e cessazioni, con monitoraggio delle scadenze settimanali
• raccolta dei dati per onboarding e corsi interni, con report sintetici per i responsabili

Requisiti richiesti

• diploma di scuola secondaria di secondo grado
• buone capacità organizzative e relazionali
• conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook
• anche senza esperienza pregressa
• attenzione ai dettagli e rispetto della riservatezza

Offerta e benefit

• contratto a tempo determinato 12 mesi
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 €
• Formazione continua
• Buoni pasto
• Welfare aziendale
• disponibilità a partire da subito

Sede di lavoro: Asti