ELI_ADDETTO/A ANALISI LAVORO

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

L’Analista del Lavoro contribuisce, sulla base di preventivi, consuntivi, avanzamenti e requisiti di programma, all’elaborazione e all’aggiornamento del piano di produzione, dei relativi carichi di lavoro e del piano/budget industriale della manodopera diretta e indiretta.

Monitora inoltre l’andamento delle performance produttive attraverso l’analisi strutturata dei principali KPI di funzione, dei consuntivi di manodopera e degli scostamenti rispetto a piano e budget, contribuendo allo sviluppo di reporting periodici e analisi a supporto delle decisioni operative e gestionali.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Comprendere il processo produttivo, l’organizzazione del lavoro e i principali flussi informativi a supporto della produzione, al fine di interpretare correttamente carichi, avanzamenti, consuntivi e performance;
• Supportare la redazione e il monitoraggio del piano di produzione, dei carichi di lavoro e del piano/budget industriale della manodopera, sulla base di consuntivi, avanzamenti e requisiti di programma;
• Rilevare, analizzare e controllare i consuntivi di manodopera diretta e indiretta, interna ed esterna, assicurando la coerenza e l’affidabilità dei dati a supporto delle analisi;
• Monitorare le performance produttive attraverso l’analisi integrata dei principali KPI di funzione, evidenziando gli scostamenti rispetto al programmato e contribuendo all’analisi delle relative cause, degli impatti sulla previsione e delle possibili azioni correttive o di miglioramento;
• Predisporre reporting periodici, dashboard e analisi strutturate a supporto del management e delle funzioni produttive, contribuendo all’automazione, alla standardizzazione e al miglioramento degli strumenti di reporting e monitoraggio;
• Acquisire e sviluppare le conoscenze relative alle logiche di tempificazione, supportando l’analisi dei tempi assegnati e degli eventuali scostamenti rispetto ai tempi realizzati.

Indipendentemente dalla specificità di Know-how afferente alle diverse aree di attività, deve possedere conoscenze relative a:

• Principi di analisi dei dati, KPI e misurazione delle performance;
• Logiche di pianificazione, budgeting e controllo in ambito industriale;
• Principi di organizzazione e analisi dei processi produttivi.

QUALIFICHE

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline tecnico-gestionali affini;
• In alternativa, diploma di maturità ad indirizzo tecnico con esperienza coerente con il ruolo.

ESPERIENZA

• Non è richiesta una significativa esperienza pregressa; è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul ruolo;
• Costituisce un plus una prima esperienza in ambito produzione, Industrial Engineering, pianificazione o performance analysis.

ALTRI REQUISITI

• Ottima conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP, strumenti di Business Intelligence e database; la conoscenza di SAP, Power BI e Microsoft Access costituisce un plus;
• Disponibilità ad occasionali trasferte di breve durata sul territorio italiano o estero.

COSA OFFRIAMO

• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
• della nostra cultura aziendale.
• Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre

persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Vergiate

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

€32,731.92 – €43,000

Hybrid Working

Hybrid