Chargé(e) d'Affaires Avant-Vente / Commerce IT H/F

📍Nantes - Alternance ou CDI

Contexte

• Anko Technologies (Groupe Everience) propose des solutions de cloud souverain IaaS/PaaS, d'infogérance MCO/MCS N2/N3 supervision, de cybersécurité et d’expertise.
• Équipe à taille humaine, en forte croissance, où chacun a un vrai impact sur les dossiers.
• Missions principales

• Analyser les cahiers des charges (CDC) et co-construire les réponses aux appels d'offres
• Élaborer les modèles financiers et les matrices de qualification
• Rédiger et structurer les mémoires techniques et supports de soutenance
• Structuration d’offres packagées
• Participer aux rendez-vous clients (DSI, directions infrastructure) pour qualifier les besoins
• Participation aux soutenances/ateliers clients lors des phases de réponses
• Animation relation partenaires externes / internes
• Contribuer à la veille concurrentielle et à l'argumentaire de différenciation
• Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et recrutement pour fiabiliser les propositions

Profil recherché

• Bac+5 école d'ingénieur ou école de commerce, en fin de cursus (alternance) ou avec 2 ans d'expérience
• Réelle appétence technique/technologique : cloud, virtualisation, infogérance
• Soif d'apprendre, curiosité, autonomie
• A l’aise en anglais
• Rigueur analytique (chiffrage, montages financiers) alliée à un vrai sens commercial et rédactionnel
• Autonomie et agilité : anko technologies fonctionne comme une véritable start-up, incubée au sein d'un groupe leader sur son domaine. Cette structure offre une forte latitude d'organisation et de gestion des missions.
• Bon niveau M365 ; usage d'outils IA en support de production apprécié

Ce que propose Anko

• Équipe à taille humaine, poste formateur à la croisée du commercial, de la technique et de la gestion de projet
• Montée en compétence sur des dossiers à enjeux (grands comptes, AO structurants)
• Environnement en forte transformation

💥  Avantages :  

Classiques

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

• ✨  Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez nous ! 
• Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .
• Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .