Responsable de produit intégrateur, Évolution des opérations

Poste temporaire d’une durée de 12 mois

La Direction Évolution des opérations recherche un(e) Responsable de produit intégrateur (POI) pour contribuer à la transformation des opérations de la Gestion de patrimoine. Notre mission est d’encadrer l’exécution des projets et initiatives d’évolution des opérations. En tant que POI, Évolution des opérations, vous porterez la vision stratégique des initiatives auprès de 4 responsables de produits et vous en établirez la feuille de route à moyen et à long terme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice et la Responsable de train (RTE) et évoluerez dans un environnement agile et en mode projet. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et prioriser les initiatives afin de maximiser la valeur d’affaires, incluant la priorisation à haut niveau et l’accueil des nouveaux besoins.
• Soutenir la cheffe de projet dans la reddition et la gestion des risques.
• Assurer les arrimages stratégiques entre la zone et les différents partenaires internes.
• Représenter la zone dans les travaux préparatoires et les activités de modernisation en gestion de patrimoine.
• Accompagner et développer les compétences des Responsables de produit de la direction.
• Collaborer avec la RTE pour mettre en place et faire évoluer des mécanismes agiles performants pour les escouades, projets et initiatives.
• Prendre position sur les enjeux bloquants des escouades.
• Suivre et atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) définis.
• Intégrer la voix des membres et clients dans la priorisation des initiatives pour assurer l’alignement avec les objectifs organisationnels.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont quatre ans en gestion de produit, gestion de projet, analyse d’affaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un environnement de proximité avec l’exécutif et maîtrise du sens politique
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des processus opérationnels en Gestion de patrimoine

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Marketing (GF)

• Date de fin d'affichage
• 2026-08-16