Skip to content
← Back to job listings

Directeur de Centre Commercial H/F

Workyn · Pas-de-Calais, France

Quick applyFull-time25 days ago

About The Role

🚀 Directeur de Centre Commercial H/F

📍 Localisation : Calais

📅 Type de contrat: CDI

💰 Rem fixe variable : 50/53K€ + variable 15%

🎁 Avantages : RTT, tĂ©lĂ©travail, mutuelle, tickets restaurant, environnement stimulant et transversal

Qui sommes-nous ?

Workyn Immobilier , filiale du groupe Workyn Recrutement , est spĂ©cialisĂ©e dans les recrutements dĂ©diĂ©s aux secteurs de l’immobilier et de la construction.

Nous accompagnons candidats et entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim , avec une approche à la fois exigeante et humaine : transparence, suivi personnalisé et accÚs aux meilleures opportunités du marché.

Notre client

Pour le compte d’un acteur reconnu de l’immobilier commercial, nous recrutons un(e) contrĂŽleur de gestion confirmĂ© afin notamment pour objectif de mener des actions en vue d’atteindre les budgets cibles.

🎯 Votre rîle

RattachĂ©(e) au Directeur Outlet, vous ĂȘtes en charge de la gestion et l’exploitation du centre commercial , dans un souci constant de valorisation, autour de 5 axes pluridisciplinaires :

Management

Mettre en Ɠuvre la politique gĂ©nĂ©rale du groupe

  • Recruter et animer l’équipe opĂ©rationnelle du centre : responsable technique et assistante de Direction ; animer de maniĂšre transverse le responsable marketing opĂ©rationnel
  • Animer individuellement et collectivement ses collaborateurs autour de la performance et favoriser la synergie ; organiser la rĂ©partition des tĂąches et en assurer le contrĂŽle
  • Assurer les entretiens individuels d’évaluation, identifier et proposer des Ă©volutions en concertation avec sa hiĂ©rarchie
  • En tant que Responsable Unique de SĂ©curitĂ©, faire respecter les directives propres aux ERP (Etablissements recevant du public)
  • En tant que chef d’établissement, exercer une responsabilitĂ© directe sur le respect des rĂšgles d’HygiĂšne, SĂ©curitĂ© et Conditions de travail vis Ă  vis du personnel
  • Participer Ă  des groupes de travail transverses pour amĂ©liorer le fonctionnement du groupe.

Marketing / Animation commerciale

Participer en collaboration avec ses proches collaborateurs et en lien avec la Direction de BU du groupe Ă 

  • La dĂ©finition des enjeux pour le centre et Ă  la proposition d’études clients si nĂ©cessaire
  • L’élaboration du plan d’animations commerciales annuel du centre en cohĂ©rence avec les enjeux stratĂ©giques et le positionnement du centre
  • La dĂ©finition d’objectifs pour chaque opĂ©ration et bilan des actions mises en Ɠuvre sur le centre avec un souci permanent d’optimisation
  • Contribuer activement Ă  l’élaboration du positionnement du centre, Ă  son dĂ©ploiement et adapter sa stratĂ©gie en fonction de la concurrence
  • Effectuer un diagnostic rĂ©gulier des accĂšs du site et des flux de circulation afin de proposer les solutions adĂ©quates en matiĂšre de signalĂ©tique
  • FĂ©dĂ©rer les commerçants autour des prioritĂ©s dĂ©finies pour le centre
  • Veiller au dĂ©ploiement de la retail academy afin de garantir la fiabilitĂ© de la rĂ©colte hebdomadaire des indicateurs de performance des enseignes et d'optimiser les performances de chaque point de vente
  • Agir en tant que conseil auprĂšs des enseignes en vue de dĂ©velopper leurs compĂ©tences retail
  • Garantir la meilleure qualitĂ© d’accueil et de services et accroĂźtre chaque annĂ©e la base de contacts du centre
  • AmĂ©liorer de maniĂšre pĂ©renne le taux de participation des enseignes aux opĂ©rations commerciales du centre en dĂ©veloppant conjointement avec le responsable marketing du site un argumentaire adaptĂ© ; de garantir la mise en Ɠuvre qualitative de chaque opĂ©ration dans chaque magasin
  • Construire et entretenir des liens Ă©troits avec les enseignes : responsables de magasins, directions rĂ©gionales, commerciales, afin d’atteindre les chiffres d’affaires budgĂ©tisĂ©s, de garantir un niveau Ă©levĂ© de service Ă  la clientĂšle et d'Ă©tablir une relation positive et collaborative de tous
  • FĂ©dĂ©rer les commerçants autour des prioritĂ©s dĂ©finies pour le centre
  • Organiser des rĂ©unions trimestrielles afin de prĂ©senter les points chiffrĂ©s global centre, le calendrier commercial, les actions menĂ©es et Ă  mener ; veiller Ă  optimiser le taux de participation des enseignes Ă  ces rĂ©unions
  • Collaborer avec les Ă©quipes des magasins et leur Direction afin d’identifier les besoins en formation et dĂ©ployer le kit satisfaction client
  • DĂ©velopper un argumentaire adaptĂ© afin d’obtenir l’adhĂ©sion des commerçants et leur participation aux opĂ©rations du centre
  • Mener les assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales de l’association des commerçants lorsqu’elle existe

Gestion de l'exploitation

  • Manager les opĂ©rations quotidiennes afin d'assurer une performance optimale du site dans le respect des rĂ©glementations (santĂ©, sĂ©curitĂ©, travail et environnement)
  • Etablir et suivre en coordination avec le Directeur de la BU les objectifs dĂ©finis dans le cadre du plan stratĂ©gique opĂ©rationnel, du plan d’action marketing et du plan d’action relationnel
  • PrĂ©parer en concertation avec le responsable technique et le responsable marketing opĂ©rationnel les budgets annuels (budget de charges communes, plan Ă  5 ans et marketing)
  • Organiser un point mensuel avec le responsable technique et le responsable marketing opĂ©rationnel afin de vĂ©rifier les dĂ©penses versus budgets, de trouver toutes les pistes d’optimisation et de veiller au strict respect de ces budgets
  • Collaborer Ă©troitement avec le responsable technique pour garantir une exploitation efficace et une tenue exemplaire du centre ; participer avec le responsable technique Ă  l’accompagnement des prestataires sur l’atteinte des objectifs dĂ©finis pour optimiser la qualitĂ© de l’exploitation et de l’accueil clients
  • Faire respecter le rĂšglement intĂ©rieur du centre par l’ensemble des parties qui y interviennent
  • Mettre en Ɠuvre une politique de maĂźtrise des risques et prendre toutes les mesures nĂ©cessaires en cas de risque identifiĂ© pour la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes
  • Mettre en place les procĂ©dures et rendre l’équipe de direction et les prestataires opĂ©rationnels sur la gestion de crise
  • Suivre en concertation avec son responsable technique l’instruction des dossiers d’amĂ©nagement et le suivi des commissions de sĂ©curitĂ©
  • ReprĂ©senter le propriĂ©taire dans les diffĂ©rentes assemblĂ©es associatives de la zone d'activitĂ© et auprĂšs des Ă©lus
  • Mettre en Ɠuvre les reportings opĂ©rationnels dans les dĂ©lais impartis
  • Assurer le strict suivi des entrĂ©es/sorties des enseignes en respectant les process dĂ©finis
  • Etre garant de l’image du groupe et du centre

Développement commercial et lobbying

  • Travailler conjointement avec l'Ă©quipe de commercialisation afin de garantir au bailleur un taux d'occupation maximal des cellules du centre
  • DĂ©velopper les ventes « entrepĂŽt »/ pop up
  • Identifier et piloter les acteurs locaux qui peuvent avoir un impact sur l’exploitation et le dĂ©veloppement du site
  • Favoriser les Ă©changes de visibilitĂ© et les opĂ©rations de partenariat avec les acteurs locaux
  • Valoriser les actions mises en place sur le centre par une communication externe efficace
  • Remonter les informations recueillies propices au dĂ©veloppement du centre : donnĂ©es d’urbanisme, SCOT, PLU, coordonnĂ©es des propriĂ©taires de terrains ou locaux proches


Le déploiement de la stratégie RSE

  • Mettre en Ɠuvre la stratĂ©gie groupe RSE
  • Rencontrer les principales parties prenantes pour partage des stratĂ©gies RSE, et identifier les points de synergie
  • Piloter le plan d’action relationnel afin de maximiser l’ancrage local des centres et des Ă©quipes, valoriser les actions mises en place sur le centre ou dans l’environnement local par une communication externe efficace
  • DĂ©velopper les conventions d’occupation ou partenariats des acteurs locaux
  • Etre force de propositions sur les actions Ă  mener en vue de favoriser l’environnement et la biodiversitĂ©
  • DĂ©velopper le projet de lutte contre le gaspillage alimentaire

🧠 Votre profil

Vous disposez d’une expĂ©rience d’au minimum 5 ans, acquise sur le mĂȘme type de fonction. Vous maĂźtrisez les logiciels de Bureautique et notamment les fonctions avancĂ©es d’Excel et Power point avec une connaissance dĂ©veloppĂ©e de tous les outils web.

Votre relationnel, votre investissement et votre intĂ©rĂȘt pour l’activitĂ© seront les clĂ©s de votre rĂ©ussite.

This listing was posted by a verified recruiter at Workyn. Report this listing