建設部 PJ企画課 新ソリューション導入グループ:プロジェクトマネージャー (RTS基地局設置統括部)

• 組織説明
• 【楽天グループについて】
• 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。
• 【楽天モバイルについて】
• 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。
• 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。
• 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。
• 【楽天トータルソリューションズについて】
• 楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。
• コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。
• 【今後の計画について】
• 楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。
• 私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。
• 【募集ポジションについて】
• 以下の3点を軸に基地局建設事業の遂行を行うための企画提案及び推進を行います。
• 1.事業戦略の具現化
• ・基地局建設における各工程の課題を特定し、改善策を立案・実行することで事業全体の目標達成を牽引します。
• 2.プロジェクトの遅延防止とリスク管理
• ・中期的な視点でプロジェクトのリスクを予見し、工程やリソースの適正化を行うことで、計画通りの開局を推進します。
• 3.部門横断的な連携体制の構築
• ・設計・物流・建設といった各本部間の情報の非対称性を解消し、組織全体が円滑に連携できる体制を構築・維持します。
• 【魅力】
• 1.建設事業を俯瞰するポジション
• ・設計や物流といった専門領域を横断してプロジェクトに寄与するため、基地局建設のプロセス全体を深く理解し、事業をコントロールすることが積めます。
• 2.「計画・実行・改善」を一貫して担うこと
• ・単なる進捗管理に留まらず、課題の特定から対策の企画、浸透までを一貫して担います。自身の考えた改善策が事業成長に直結する環境です。
• 3.組織の連携を最大化する調整力
• ・異なる専門性を持つ複数部署の橋渡し役として、利害関係を調整し、共通の目標に向かってプロジェクトを前進させる論理的な交渉力と推進力が求められます。
• 今後更なる事業拡大に向けて組織・システムが急速に拡大するフェーズにあります。
• そのため、既存の枠組みにとらわれず、新しい技術を大胆に取り入れ、
• 主体的に事業企画をしていくチャンスが無限に広がっています。
• 「日本にまだない技術」と「楽天モバイルの圧倒的なスピード感」を掛け合わせ、組織の未来を自らの手で形にする。そんな刺激的でかつ大きなインパクトを残せる挑戦を私たちと一緒に楽しみませんか。
• 【募集背景】
• ・組織立ち上げに伴う人員募集
• 業務内容
• ・基地局建設における新規ソリューション導入業務
• ◆市場探索
• ・国内外における最新テクノロジーの調査・分析などAI等の先進ツールを駆使した情報収集に加え、社内ニーズを多角的に分析し、基地局建設における次なる成長を牽引するソリューションの探索および導入戦略の策定
• ◆導入可否検討
• ・新ソリューション導入に伴う技術的な実現可能性の検討、効果測定
• ◆運用実現
• ・新ソリューションの標準ワークフローの整備を通じて、導入効果を最大化・組織の生産性向上を実現
• 【働く環境】
• ・マネージャー (1名)：戦略策定・ステークホルダー折衝
• ・メンバー (2名)：ソリューション探索・導入可否検討・運用実現支援
• 必須要件
• ・基本的なPCスキル (Word・Excel・PowerPoint)
• ・Excelを使用した各種データの集計・分析サポートが可能な方
• 歓迎要件
• ・最先端のソリューションへの興味関心がある方
• ・プロジェクトマネジメントに興味がある方
• ・1年以上の通信業界での勤務経験
• ・新規事業や未確定案件の立ち上げ・推進経験
• ・部門横断的なプロジェクトにおける調整・ファシリテーション経験
• ・複数の関係部署と連携し、合意形成を図るコミュニケーション能力
• 雇用形態
• ・正社員
• ・期間の定め…なし
• ・試用期間…3か月 (条件の変更なし)
• 昇給・賞与
• ・昇給…年2回 (1月・7月)
• ・賞与…年2回 (6月・12月)
• ​勤務時間
• ・所定労働時間…7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)
• ・標準勤務時間:9:00～17:30
• (コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00)
• ＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞
• ・標準勤務時間:8:00～16:30
• (コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00)
• ※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、
• しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。
• (育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能)
• 休日・休暇
• ・年間休日 123日
• ・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
• ・夏季休暇 (3日間)
• ・冬季休暇 (12月30日～1月3日)
• ・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)
• ・特別休暇 (慶弔休暇)
• ・産前産後休業
• ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
• ・生理休暇
• ・育児休業
• ・介護休業
• 待遇・福利厚生
• ・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
• ・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)
• ・時間外手当
• ・休日勤務手当
• ・退職金制度
• ・ストックオプション制度 (会社規定有)
• ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
• ・出産・育児・介護に関する制度・サポート
• ・指定スポーツクラブ利用補助
• ・テーマパーク補助券
• ・宿泊施設補助
• ・Wi-Fiルーター支給
• ・フォローアップ研修 (本社実施)
• ・各種割引クーポン利用
• ・リファーラル採用報奨金
• ※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。
• 勤務地
• ・NBF品川タワー 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
• ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• 選考フロー
• ・書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定
• ※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)
• ※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。
• ※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。
• ※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。
• その他
• 【採用予定人数】
• ・2～4名
• 【転勤について】
• 正社員採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。(組織変更や拠点変更等で発生する可能性有)
• 【業務での日本語の必要レベルについて】
• ビジネスとして日本語で意思疎通が滞りなく行えるレベルであれば問題ございません。※日本語能力試験 N1相当 (JLPT N1)
• 【業務での英語の使用について】
• グローバル企業の為、社内周知等で一定の英語の利用はございますが、業務実務上での英語の利用頻度はほとんどございません。
• (グローバル化が進めば今後使用頻度が増えていく可能性有)
• 【第二新卒歓迎】
• 社会人経験は浅くても問題ございません。あなたのこれからを一緒に育てます。業界未経験でも安心して働ける環境であり、異業種からの転職者も多数活躍中です。

Languages

English (Overall - 1 - Beginner)、 Japanese (Overall - 3 - Advanced)