Specialista Programmi di Finanziamento Nazionale e Comunitario

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della U.O. PFND di Velivoli (Divisione Aeronautica), stiamo ricercando un/ una Specialista Programmi di Finanziamento Nazionale e Comunitario per la nostra sede di Venegono Superiore (VA)

La risorsa dovrà gestire le principali attività di

• Coordinamento e predisposizione dei consuntivi economici e gestionali dei programmi finanziati, incluse analisi del costo orario diretto e indiretto.
• Monitoraggio avanzamento costi, milestone e performance dei programmi finanziati.
• Supervisione e contributo al reporting di funzione e alla definizione di indicatori di performance.

-Supporto alla definizione del budget e del piano pluriennale, con analisi delle varianze e proposte correttive.

• Interfaccia con enti e funzioni interne per garantire conformità ai requisiti dei bandi.
• Contributo all’ottimizzazione dei processi di gestione e rendicontazione dei programmi.

TITOLO DI STUDIO

• Laurea in discipline STEM, economiche, gestionali o affini con esperienza consolidata in contesti strutturati e in ruoli legati alla gestione di programmi complessi o finanziati.

SENIORITY

Livello di esperienza richiesto: Expert 3-5 anni di esperienza

CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE

• Approfondita conoscenza dei sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP), con capacità di estrazione, consolidamento e analisi di dati complessi.
• Padronanza avanzata degli strumenti di analisi (Excel, Access, query e sistemi di reporting evoluti).
• Conoscenza solida della normativa riguardante finanziamenti nazionali, regionali e comunitari.
• Conoscenza base della contrattualistica (es. Accordi partenariati, Grant Agreement) e dei principali processi amministrativi e di acquisizione di servizi/forniture .

COMPETENZE COMPORTAMENTALI

• Spiccate capacità analitiche, orientamento al problem solving e approccio strutturato alla gestione dei processi.
• Capacità di lavorare in team.

CONOSCENZE LINGUISTICHE

• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Altro

• Disponibilità a trasferte.
• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
• Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: 35.100 € - 54.436,2€ RAL
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority

del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert

Primary Location

IT - Venegono Superiore

Contract Type

Permanent

Hybrid Working

Hybrid