Vidéojournaliste (Services français) (Sur Site)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-23 11:59 PM

La station de Sept-Îles est à la recherche d'une ou d'un vidéojournaliste.

Nous recherchons une personne qualifiée capable de trouver des histoires, présenter des sujets et les filmer. Basée à Sept-Îles, la personne retenue fera preuve de créativité, apportera des idées et des solutions originales à nos émissions d'information et aura démontré des compétences pour tourner des reportages présentés dans nos bulletins d'information. Elle sera disponible pour se déplacer dans la région et se sentira à l'aise pour paraître en ondes.

Fonction

Tourne des images, rédige des textes et produit des reportages pour les bulletins de nouvelles et les émissions d'information, selon les normes et les politiques de la Société.

Description des tâches

• Suit l’actualité à partir de différentes sources;
• Établit et entretient des liens avec différentes sources;
• Propose et reçoit des sujets de nouvelles, de reportages, d'entrevues et de dossiers;
• Recherche, recueille, évalue et vérifie tous les éléments du sujet à traiter;
• Planifie le reportage en fonction du sujet à traiter. Mène des entrevues, en évalue la pertinence et choisit les extraits appropriés;
• Repère les lieux de tournages. Prépare, règle et fait fonctionner une caméra de vidéo légère et le matériel connexe. Assure la meilleure qualité visuelle et sonore possible;
• Assure l’éclairage du sujet ou de la scène. Choisit, tourne les images et compose le matériel visuel du reportage. S’assure que le matériel corresponde aux exigences techniques et esthétiques de diffusion;
• Visionne les images et dresse les listes de prises de vue et d’enchaînement;
• Propose l’angle de traitement. Scénarise son reportage et en fait la narration. Propose un texte de présentation. Rédige les textes variés dans le style propre au média;
• Effectue le montage de son reportage;
• Communique l’information de diverses façons (ex : texte, extrait, topo, reportage, entrevue);
• Livre en ondes des reportages;
• Signale aux responsables de la salle des nouvelles tout événement qui peut faire l’objet d’une diffusion éclair ou d’un traitement spécial;
• S’assure de la disponibilité des ressources nécessaires à la production de ses reportages;
• Conduit un véhicule de reportage;
• S’assure du bon fonctionnement de son équipement. Effectue, au besoin, des réparations mineures d'urgence;
• Constitue une banque d’images et de matériel d’archives;
• Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Exigences de l’emploi

Qualifications

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences

• Très bonne culture générale;
• Bonne connaissance de l’actualité;
• Maîtrise de la langue de travail : le français;
• Très bonne connaissance de l’autre langue officielle (l'anglais), un atout;
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques au média et des techniques d’entrevue;
• Connaissance des techniques vidéo et de montage;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société.

Autres exigences

• Permis de conduire valide.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à

• Tests journalistiques (français, connaissances générales et rédaction);
• Entrevue.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

350 Rue Smith Bureau 30, Sept-Iles, Quebec, G4R 3X2

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time