Édimestre (Services français) (Télétravail/Hybride)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-20 11:59 PM

Il s’agit d’un mandat contractuel jusqu’au 31 mars 2027, avec possibilité de prolongation.

Votre mandat

À titre d’édimestre, si tu as envie de partager les meilleurs moments d’une compétition ou la plus récente nouvelle sportive sur les médias sociaux, en plus de suivre de nombreuses compétitions en direct, le poste d’édimestre à Radio-Canada Sports est pour toi!

Les horaires reliés à ce poste seront atypiques (soirs et fins de semaine), tout comme les différentes compétitions sportives à suivre tout au long de l’année. Ce poste est une belle porte d’entrée dans le monde du sport, de la communication et du marketing.

Description des tâches

• Se tient à l'affût de l'actualité et des informations pertinentes à sa zone;
• Participe aux réunions de production. Propose des idées et fait part de ses points de vue;
• Recherche, recueille, sélectionne et vérifie les informations provenant de différentes sources;
• Sélectionne les sujets (reportages, entrevues, documentaires, etc.) qui seront publiés en ligne. Les adapte, les synthétise et les complète, au besoin. Établit leur ordre de parution;
• Écoute, visionne et sélectionne des extraits sonores, audiovisuels et des éléments visuels. Adapte leur format pour la publication sur Internet. Commande des images. Au besoin, prend des photos;
• Rédige, dans un style propre au média, des textes descriptifs, informatifs et promotionnels. Participe à l'élaboration des jeux et en rédige les textes. Les publie en ligne;
• Rédige des articles : propose l'angle de traitement; identifie des personnes à interviewer; mène des entrevues et en effectue l'enregistrement. Les publie en ligne;
• Met à jour le contenu du site ou de la zone;
• Recherche, choisit et insère des hyperliens;
• Révise ses textes et, au besoin, ceux de ses collègues;
• Collabore à l'organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;
• Répond aux demandes de renseignements de l'auditoire. Achemine aux personnes concernées les demandes relatives au contenu des émissions;
• Assure, au besoin, le suivi des étapes de projets Internet;
• Effectue, au besoin, tout autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre profil

Qualifications

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Deux (2) années d'expérience directe pertinente.

Compétences

• Bonne culture générale;
• Grande créativité;
• Bonne connaissance de l'actualité sportive;
• Parfaite maîtrise du français (langue de travail);
• Compétences intermédiaires à l’oral, en écriture et en lecture en anglais (atout);
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques au web et médias sociaux;
• Capacité de sélectionner les sujets pertinents qui seront publiés en ligne, de les adapter, les synthétiser et les compléter au besoin;
• Aptitudes sur Adobe Premiere et Adobe Photoshop;
• Excellent sens de l'organisation;
• Leadership;
• Capacité à travailler en équipe.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez soumis à

• Test théorique (sports) en lien avec le poste;
• Entrevue.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time