Cheffe ou Chef de pupitre sports (National) (Services français) (Sur Site)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-24 11:59 PM

Votre mandat

Le service de l’Information est à la recherche d'une cheffe ou d'un chef de pupitre (secrétaire de rédaction (national)) pour son service des sports afin de préparer, coordonner, superviser des contenus pour diffusion sur la page web de Radio-Canada et nos autres plateformes (application mobile, infolettre, réseaux sociaux, etc.).

Ce poste est à temps partiel (3 jours par semaine).

À ce poste, vous relèverez de la rédactrice en chef des Sports (web/radio/télé) et assumerez les fonctions de secrétaire de rédaction national. Vous devez avoir à la fois l’intégrité et la confiance en vous pour réviser les contenus et les publier en respectant les Normes et pratiques journalistiques (NPJ) de Radio-Canada.

La personne idéale suit de près l’actualité sportive régionale, nationale et internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent jugement éditorial et la qualité de votre français. Vous avez le sens de la nouvelle et vous connaissez les codes du numérique pour atteindre les publics-cibles et de nouveaux auditoires. Vous serez amené(e) à travailler le soir, de 16h à minuit.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Exigences du poste

Qualifications

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Sept (7) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences

• Vaste culture générale;
• Connaissance approfondie de l’actualité sportive;
• Excellent jugement éditorial;
• Créativité démontrée dans la présentation des contenus d’information;
• Connaissance avancée des tendances et formats numériques;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Connaissance des outils numériques de Radio-Canada, un atout;
• Excellente connaissance des Normes et pratiques journalistiques (NPJ) de Radio-Canada;
• Très bonne connaissance de la logistique d’une salle de nouvelles;
• Capacité de travailler dans un milieu où la pression est forte et les échéances serrées;
• Leadership assumé et positif.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes

• Tests journalistiques (connaissances générales et sportives, français, rédaction);
• Entrevue.

Votre candidature doit inclure

• Votre CV;
• Votre lettre de motivation en français.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings

1

Work Schedule

Part time