ELI - Certifying Staff

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e

Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,

Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza

industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende

controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale,

è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Per il nostro stabilimento di Vergiate, siamo in cerca di una /un CERTIFYING STAFF.

Il/La Certifying Staff assicura il coordinamento di tutte le attività necessarie all'emissione del Certificato di Conformità e del Release to Service di parti.

Principali responsabilità

La figura del/la Certifying Staff ha la responsabilità di certificare la rispondenza dell’elicottero ai dati tecnici applicabili/approvati. In particolare si citano le seguenti attività:

1. Raccoglie ed analizza la documentazione che ritiene necessaria, eseguendo opportune verifiche, quali:

• documenti produttivi
• documenti di design
• ogni altra verifica ritenuta funzionale allo svolgimento delle proprie attività, ad esempio: elenchi difetti, SMC, Service Bulletins (SB), Airworthiness Directives (AD), Prescrizioni Tecniche Applicabili (PTA);

1. Esegue verifiche sul prodotto:

• controllo configurazione elicottero;
• controllo a campione di parti installate;
• ispezioni visive ritenute necessarie, ad esempio: marche di registrazione temporanee, targhette identificative elicottero, ecc.
• ogni altra verifica ritenuta funzionale allo svolgimento delle proprie attività;

In tutte queste fasi, se richiesto, le funzioni produzione e qualità saranno tenute a fornire adeguato supporto finalizzato allo svolgimento di tali controlli.

1. Esercita i privilegi descritti nelle procedure per emettere e gestire:

• Permessi di Volo (Permit To Fly)
• Test execution Authorization Form (TAF);
• L’approntamento del Delivery Data Package e del Logbook, per le sezioni a suo carico;
• Trasferimento e riconsegna di aeromobili sperimentali ad Operazioni Sperimentali di Cascina Costa;
• Helicopter Statement of Conformity (EASA Form 52/EMAR F52) e Certificate of Conformity (CoC);
• Statement of Conformity (SoC) e Certification and Construction Standard (CCS) per elicotteri sperimentali e/o militari;
• Assegnazioni marche temporanee / Contrassegni sperimentali;
• EASA Form 53 / EMAR Form53; FORM 03

1. Supporta e si interfaccia con la NAA (ENAC) per il rilascio dei Certificati di Navigabilità per Esportazione;
2. Supporta le Autorità Aeronautiche estere per:

• agevolare le fasi di registrazione riguardo gli elicotteri di nuova produzione;
• trasferimento di titolo degli elicotteri già in servizio;

1. Supporta e si interfaccia con la DAAA per attività di GQAR;
2. Supporta e collabora con i membri del Delivery Team durante le accettazioni Clienti;
3. Si avvale, previa autorizzazione da parte della CAA UK (United Kingdom), del processo di Direct Issue per il supporto e la gestione dei documenti di Airworthiness, limitatamente agli elicotteri registrati con marche inglesi G-XXXX.
4. Segnala al proprio responsabile funzionale eventuali carenze di prodotto o di processo riscontrate durante la propria attività.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria nel settore aerospaziale o esperienza professionale maturata in contesto aeronautico;
• Conoscenza lingua inglese;
• Conoscenza SAP (preferibile);
• Interesse per il settore tecnico; capacità di assumere compiti di responsabilità; capacità di esercitare la leadership e di gestire gruppi di lavoro; predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale; dimostrare spirito di iniziativa;
• Indipendentemente dalla specificità di Know-how afferente alle diverse aree di attività, rappresenta un plus avere conoscenze relative a:
• Componenti, parti e assiemi di competenza
• Documentazione tecnica specifica
• Documentazione di aeronavigabilità continua
• Normative di settore (Norme ISO specifiche tra cui la ISO10007, Easa, Enac, normative militari, sicurezza, qualità, ecc..)

COSA OFFRIAMO

• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
• della nostra cultura aziendale.
• Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre

persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Vergiate

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

€32,731.92 – €43,000

Hybrid Working

Hybrid