About The Role

ALTEN México está en búsqueda de un(a) Analista de Capacitación para integrarse a nuestro equipo. Como parte de una empresa líder en ingeniería y tecnología, serás responsable de coordinar, desarrollar y dar seguimiento a las iniciativas de capacitación y desarrollo del talento , asegurando que los colaboradores cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones y contribuir a los objetivos de la organización.

En ALTEN México valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo. Ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde cada persona tiene la oportunidad de crecer profesionalmente, aportar nuevas ideas y generar un impacto positivo en la organización.

Requirements

Lic. en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Educación o afín.
Experiencia mínima de 2-3 años en capacitación, desarrollo organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas .
Experiencia en coordinación y seguimiento de programas de capacitación .
Experiencia en diseño y/o actualización de materiales de capacitación y presentaciones.
Manejo de paquetería Microsoft Office , especialmente Excel, PowerPoint, Word y Outlook.
Inglés avanzado, indispensable , tanto oral como escrito.
Experiencia en impartición de cursos, talleres o sesiones de capacitación.
Conocimiento de plataformas de capacitación.
Conocimiento de procesos de detección de necesidades de capacitación y evaluación de efectividad (deseable).
Excelente comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva, organización, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfiles dentro de la organización.

Actividades

Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación de ALTEN México.
Identificar y dar seguimiento a las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización.
Coordinar la logística de cursos, talleres, sesiones de capacitación y programas de desarrollo.
Elaborar, actualizar y adaptar materiales, presentaciones, manuales y recursos didácticos para las diferentes iniciativas de capacitación.
Impartir y/o facilitar sesiones de capacitación, inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
Coordinar programas de capacitación en español e inglés , incluyendo la preparación y adaptación de materiales.
Mantener comunicación y seguimiento con instructores internos, externos, proveedores y participantes.
Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación, listas de asistencia, evaluaciones y evidencias correspondientes.
Dar seguimiento a la participación y cumplimiento de los colaboradores en los cursos asignados.
Administrar y/o dar seguimiento a plataformas de capacitación.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación, analizando la participación, cumplimiento y resultados de las iniciativas.
Aplicar encuestas y evaluaciones de satisfacción y aprendizaje, así como dar seguimiento a los resultados obtenidos.
Proponer mejoras a los programas y procesos de capacitación con base en resultados y necesidades detectadas.
Apoyar en la creación e implementación de programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
Participar en proyectos e iniciativas de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos .
Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables al área.
Participar en las iniciativas internas de ALTEN México.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad e higiene establecidos en la empresa.
Dar seguimiento a las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables y establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.