Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale

Profilo richiesto

Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti.

Attività previste/principali

• gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale
• monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici
• supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui
• predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni
• collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni

Requisiti richiesti

• diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale
• buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative
• ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
• adatto anche a profili junior
• inserimento immediato

Offerta e benefit

• contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione
• tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia
• Buoni pasto
• Rimborso spese

Sede di lavoro: Brescia