Responsable de produit Plateforme de gouvernance IA

Au sein de l’équipe Gouvernance et gestion de risque de l’IA, nous contribuons à encadrer le développement, le déploiement et l’utilisation des modèles analytiques, algorithmiques et d’intelligence artificielle. Notre objectif est de maximiser la valeur des données, tout en assurant un usage éthique, responsable et sécuritaire, au bénéfice de nos membres et clients. À titre de responsable de produit Plateforme de gouvernance IA, vous serez responsable de la vision, de l’évolution, de la priorisation et de l’opérationnalisation de la plateforme technologique soutenant la gouvernance de l’IA, incluant le registre centralisé des systèmes d’Intelligence Artificielle, le control plane, les workflows, les formulaires, les règles d’aiguillage, les automatisations, les données de suivi, les preuves et les capacités de reddition. Ce rôle vise à faire de la plateforme un levier concret d’opérabilité, de traçabilité, de standardisation et de pilotage du dispositif de gouvernance IA. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et porter la vision ainsi que la feuille de route de la plateforme de gouvernance IA.
• Prioriser les demandes d'évolution en fonction de la valeur d'affaires, des besoins des utilisateurs et des exigences de gouvernance.
• Faire évoluer les fonctionnalités, workflows, règles de gestion et automatisations soutenant les processus de gouvernance IA.
• Assurer la qualité et l'intégrité des données nécessaires à la gestion du portefeuille de systèmes d'IA.
• Produire et rendre disponibles les indicateurs, rapports et tableaux de bord requis pour le suivi du dispositif de gouvernance.
• Collaborer avec les équipes d'affaires, de gouvernance et de technologie afin de traduire les besoins opérationnels en solutions simples et efficaces.
• Recueillir la rétroaction des utilisateurs et soutenir l'amélioration continue ainsi que l'adoption de la plateforme.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience significative comme responsable de produit, analyste d’affaires, responsable de plateforme ou dans un rôle similaire
• Expérience dans l’évolution d’une plateforme, d’un outil de gestion ou d’une solution soutenant des processus d’affaires
• Expérience dans un environnement où vos habiletés d’analyse, de priorisation et de résolution de problèmes vous ont distinguées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des enjeux liés à la gouvernance, aux données et à l’intelligence artificielle

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Susciter l’engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Marketing (GF)

• Date de fin d'affichage
• 2026-08-26