Directeur adjoint ou directrice adjointe, Développement de marché

Vous cherchez un rôle où votre leadership fait réellement une différence? Où vous pouvez mobiliser une équipe et transformer l’expérience financière de milliers de membres? Voici votre prochaine étape. 📣La Caisse Desjardins du Haut-Richelieu est à la recherche d’un(e) directeur(-trice) adjoint(e) développement de marché. Vous serez responsable de la direction stratégique et opérationnelle de votre secteur, tout en ayant sous votre responsabilité les agent(e)s de services financiers, coordonnatrice aux ventes ainsi qu'une ressource dédiée à l'accueil téléphonique. Votre mission : créer un environnement performant, humain et orienté résultats. Plus spécifiquement vous serez amené(e) à :

• Soutenir, coacher et développer les agent(e)s de services financiers sous votre gouverne afin qu’ils puissent offrir un service humain, simple et sécuritaire aux membres.
• Veiller à ce que l’équipe réponde efficacement aux demandes, accompagne les membres dans leurs opérations courantes et contribue positivement à leur vie financière.
• Assurer la performance du secteur, le respect des normes et une gestion saine et prudente des risques selon les standards de la Caisse.
• Mobiliser l’équipe autour des valeurs coopératives : entraide, proximité, responsabilité et engagement envers la communauté.
• Favoriser un environnement où chaque employé se sent appuyé, valorisé et outillé pour offrir une expérience distinctive à nos membres.
• Participer activement à l’atteinte des objectifs de la Caisse en posant des décisions éclairées et en soutenant une culture d’amélioration continue.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion d’équipe (mobilisation, coaching, développement)
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion (GF)

• Date de fin d'affichage
• 2026-08-26