Jefe EHS - Guadalajara

El Jefe de EHS tiene como objetivo planear, implementar, administrar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS) de la planta, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y corporativos, la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales, la protección ambiental, la preparación y respuesta ante emergencias, y el fortalecimiento de una cultura de seguridad de alto desempeño; garantizando la integridad de los colaboradores, contratistas, instalaciones y activos, así como la continuidad operativa y sustentable del negocio.

Responsabilidades

Liderazgo y Cultura EHS

• Promover una cultura de seguridad basada en comportamientos seguros.
• Liderar la implementación de políticas, procedimientos, protocolos y estándares corporativos de EHS.
• Actuar como asesor técnico de EHS para la Dirección y líderes de área.

Cumplimiento Legal y Normativo

• Garantizar el cumplimiento de legislación aplicable EHS de: STPS, SEMARNAT, PROFEPA, Protección Civil, Bomberos, Secretaría de Salud, IMSS; regulaciones estatales y municipales aplicables.
• Gestionar y mantener vigentes permisos, licencias, trámites y requerimientos regulatorios.
• Coordinar la atención a organismos regulatorios federales, estatales y municipales. (Inspecciones, auditorías)

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

• Desarrollar las observaciones de comportamiento (Walks and Talks) con la intensión de influenciar comportamientos seguros en los empleados a su cargo.
• Asegurar el cumplimiento del EHSIP del negocio.
• Garantizar que se realicen las investigaciones de accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo por parte de los Lideres de Área donde ocurran.

Medio Ambiente

• Administrar programas ambientales relacionados con:
• Residuos peligrosos y de manejo especial.
• Emisiones atmosféricas.
• Consumo de agua y energía.
• Descargas de aguas residuales.
• Gases de efecto invernadero.

Emergencias y Continuidad Operativa

• Mantener actualizado el Plan de Respuesta a Emergencias.
• Coordinar brigadas de emergencia.
• Dirigir la atención de incidentes y emergencias.
• Tomar 2 a 3 puntos relevantes sobre cada una de las responsabilidades

Capacitación y Desarrollo

• Detectar necesidades de capacitación y competencias EHS.
• Coordinar en conjunto con coordinador de Recursos Humanos Plan Anual de Capacitación EHS. (EHSTP)
• Capacitar a empleados, contratistas y proveedores.

Sistemas de Gestión

• Administrar el EHS Improvement Plan (EHSIP).
• Mantener actualizada y disponible la documentación y registros EHS en SICOD.
• Gestionar auditorías internas y externas.

Inocuidad

• Corresponsable de prerrequisito: diseñar, aprobar, implementar, mantener, monitorear, administrar y mejorar los programas de prerrequisitos administrados por EHS en base a los lineamientos normativos, del cliente o de la organización.
• Asistir a las reuniones del equipo de inocuidad y participar activamente mediante la aportación de ideas, cumpliendo los compromisos acordados y realizar las actividades que le sean asignadas por el equipo.
• Mantener las competencias requeridas sobre el sistema de inocuidad.

Proyectos y Contratistas

• Revisar proyectos nuevos y modificaciones de instalaciones desde la perspectiva EHS.
• Evaluar riesgos previos a arranques de proyectos y cambios de proceso.
• Gestionar la ejecución de proyectos CAPEX asociados a EHS.

Formación académica

• Ingeniería Industrial, Ambiental, Seguridad, Química. Licenciatura en Salud Ocupacional o afines.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años en roles similares.

Requisitos Adicionales

• Inglés Nivel intermedio (conversacional)
• Paquetes computacionales, equipos de rescate, equipos de primeros auxilios, equipos médicos Office, PowerBi, SAP

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de la EEO.

O-I es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local. Si, debido a una condición médica o discapacidad, es necesario un ajuste razonable para cualquier parte del proceso de solicitud, o con el fin de realizar las funciones esenciales de una posición, por favor, póngase en contacto con O-I en [email hidden] y háganos saber la naturaleza de su solicitud y su información de contacto.