Analista Jurídico Júnior | Societário e M&A

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Jurídico Júnior na vertical de Societário e M&A, apoiando demandas relacionadas à governança corporativa, reorganizações societárias e operações estratégicas da companhia.

Principais responsabilidades

Elaborar, revisar e controlar documentos societários, como atas, procurações, contratos e demais documentos corporativos;

Atuar na gestão das rotinas de governança corporativa das empresas do grupo;

Conduzir processos de constituição, alteração e encerramento de sociedades;

Acompanhar registros e arquivamentos perante juntas comerciais e demais órgãos competentes;

Apoiar projetos de reorganização societária e operações de M&A;

Realizar pesquisas jurídicas e elaborar pareceres, memorandos e materiais de apoio para a área;

Gerenciar documentos, prazos e fluxos internos, garantindo organização e conformidade das demandas;

Interagir com áreas internas e parceiros externos para acompanhamento de projetos e demandas societárias.

Requisitos

• Graduação completa em Direito de, no mínimo, 1 ano;
• OAB ativa ou em processo de obtenção;
• Experiência prévia em escritório de advocacia ou departamento jurídico com atuação em Direito Societário e M&A;
• Inglês avançado.

Diferenciais

• Experiência com empresas do mercado financeiro, instituições financeiras ou companhias de capital aberto;
• Vivência em operações de M&A, reorganizações societárias e projetos de governança corporativa;
• Conhecimento em registros perante juntas comerciais, CVM e demais órgãos reguladores;

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.