Coordenador(a) de Marketing | Renda Variável

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Coordenador(a) de Marketing de Renda Variável da XP Inc., você será responsável por liderar a estratégia e a execução de marketing para um dos negócios mais relevantes do mercado financeiro brasileiro.

Seu desafio será conectar objetivos de negócio, comportamento dos investidores e construção de marca para fortalecer o posicionamento da XP e da Clear no universo trader e de investimentos em renda variável.

A posição terá forte interface com as áreas de Produtos, Comercial, Research, Revenue e Growth.

Buscamos alguém com visão estratégica, capacidade analítica, olhar criativo e perfil empreendedor, capaz de liderar uma equipe direta, gerir orçamento e conduzir planos de marketing integrados em um ambiente dinâmico, e em constante transformação.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Formação superior completa em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Marketing, Branding, Comunicação ou Growth, com atuação em planejamento e execução de estratégias de marketing integradas.
• Experiência na construção e gestão de campanhas 360°.
• Experiência em gestão de orçamento e fornecedores.
• Forte capacidade analítica e habilidade para tomada de decisão orientada por dados.
• Excelente comunicação e capacidade de articulação com diferentes stakeholders.
• Perfil hands on, com forte capacidade de execução e priorização.
• Pacote Office avançado.

Diferenciais

• Experiência no mercado financeiro, especialmente em Renda Variável, Trading ou Investimentos.
• Conhecimento sobre comportamento e jornada do investidor pessoa física.
• Experiência com construção de comunidades, influência e creator economy.
• Vivência com eventos proprietários e grandes ativações de marca.
• Experiência com marketing digital e gestão de redes sociais
• Experiência em gestão de pessoas
• Experiência em ambientes de rápido crescimento e transformação.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Construir, consolidar e acompanhar a estratégia de marketing para o negócio de Renda Variável, das marcas XP e Clear.
• Liderar o planejamento e a execução de iniciativas de marketing 360°, contemplando campanhas, conteúdo, redes sociais, eventos, influenciadores e ativações de marca,
• Desenvolver estratégias de posicionamento e fortalecimento das marcas XP e Clear no território de trading
• Atuar em parceria com as lideranças de Renda Variável para identificar oportunidades de crescimento, aquisição, engajamento e retenção de clientes.
• Planejar e executar campanhas de lançamento de produtos, funcionalidades, plataformas e iniciativas comerciais do negócio.
• Liderar estratégias de conteúdo voltadas ao público trader e investor equilibrando trilhas educacionais, produtos, análise de mercado e posicionamento de marca.
• Coordenar iniciativas com influenciadores, creators, especialistas e porta-vozes da marca, ampliando relevância e alcance junto aos públicos estratégicos.
• Planejar e executar eventos, experiências e ativações proprietárias ou patrocinadas, fortalecendo relacionamento e construção de comunidade.
• Acompanhar indicadores de performance de campanhas, marca e negócio, transformando dados em insights e oportunidades de otimização.
• Gerenciar o relacionamento com nossa agência interna e os times de mídia, live marketing, research, revenue e growth
• Liderar o planejamento e controle do orçamento da área
• Desenvolver e gerir o time de marketing de RV, promovendo alta performance, colaboração e crescimento profissional.
• Garantir que todas as iniciativas estejam alinhadas às diretrizes de marca, compliance e regulamentações do mercado financeiro.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.