Analista Junior de FP&A | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista Junior de FP&A para integrar nosso time financeiro e atuar diretamente no controle, análise e planejamento de despesas da companhia. A vaga é exclusiva para pessoas com deficiência e o modelo de trabalho é presencial/híbrido em São Paulo. Se você tem perfil analítico, gosta de trabalhar com dados, transformar números em decisões e atuar próximo às áreas de negócio, essa vaga é pra você!

🔍 Pré-requisitos Essenciais

• Excel (Avançado)
• Tratamento e análise de grandes bases
• Conhecimento em: Conceitos de provisão, competência, accruals; Estrutura de DRE e SG&A; Processos de fechamento e forecast
• Alto nível de organização e controle
• Boa capacidade analítica (explicar variações com clareza)
• Comunicação clara com áreas não financeiras
• Proatividade para cobrar inputs e garantir prazos
• Perfil estruturado e disciplinado com processos

Diferenciais

• Experiência com Oracle / SAP / Hyperion / Anaplan / Power BI
• 🎯 Desafios e Impactos
• Gestão e controle de provisões de despesas (mensais e recorrentes)
• Acompanhamento de Realizado vs Orçado (RxO) por BU e centro de custo

Interface com áreas de negócio para garantir

• correta alocação de despesas
• previsibilidade do gasto
• aderência ao orçamento
• Apoio ativo no fechamento mensal
• Construção e manutenção de bases e controles de despesas (Excel / sistemas)
• Identificação e explicação de principais desvios (variações)
• Suporte ao processo de forecast de SG&A
• Garantir qualidade e consistência dos dados financeiros
• Participação em melhorias de processo e automação
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento.
• Validação do Laudo médico.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.