Enfermeiro (a)

Sobre a Stone

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores

• 💚 O cliente é a razãoO cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.
• ⚡ Cabeça de donoFazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.
• 🎯 Direto ao pontoProfundidade para entender e simplicidade para resolver.
• 🤝 Excelência é um jogo de equipeConstruímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.
• ✨ Paixão em cada detalheFazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.

Como é ser um Enfermeiro (a)

Voce será responsável por gerenciar ativamente uma carteira de pacientes de baixa, média e alta complexidade, atuando tanto de forma remota (teleconsultas) construindo jornadas de cuidado personalizadas e efetivas, promovendo a adesão e acompanhamento contínuos. Sua navegação contínua garante o propósito central da área: manter a população saudável e produtiva.

O que esperamos de você

Nesta função, espera-se que você atue com autonomia e proatividade na gestão e navegação clínica de pacientes (colaboradores e dependentes), aplicando a Atenção Primária à Saúde (APS) para promover desfechos clínicos positivos e otimizar recursos.

Graduação em Enfermagem com COREN ativo.

Suas principais entregas e atuações serão

Gestão Ativa de Carteira: Conhecer profundamente cada paciente acompanhado, manter a carteira atualizada e oxigenada (apenas vidas ativas) e identificar os principais ofensores de sinistro e absenteísmo.

Planos de Cuidado Personalizados: Elaborar, monitorar, reavaliar e reestruturar continuamente planos de cuidados individualizados focados na promoção, prevenção e gestão de condições crônicas e agudas.

Estratificação e Reclassificação de Risco: Classificar o risco da carteira e atualizar a complexidade dos casos conforme evolução clínica ou periodicidade de protocolos.

Atendimento e Monitoramento Remoto: Realizar teleconsultas, educação em saúde e acompanhamento contínuo através de plataformas digitais.

Intervenção Ágil e Resolução em APS: Atuar com independência na resolução de problemas de saúde, intervindo rapidamente em sinais de descompensação física ou emocional para evitar complicações.

Trabalho Multidisciplinar e Processos: Colaborar ativamente com a equipe de saúde e propor melhorias nos fluxos internos para otimizar o tempo e aumentar a eficácia do atendimento.

O que aumenta as suas chances

• Pós-graduação/Especialização (concluída ou em andamento) em Saúde Pública, Saúde da Família, Enfermagem do Trabalho, Saúde Mental ou Gestão em Saúde.
• Vivência prévia em Atenção Primária à Saúde (APS) ou Navegação de Pacientes.
• Experiência sólida na gestão de linhas de cuidado para pacientes crônicos e agudos.
• Domínio dos protocolos operacionais de APS, estratificação de risco e noções de farmacologia básica.
• Fluência no uso de plataformas de teleatendimento e ferramentas de comunicação ágil.
• Conhecimento intermediário de Inteligência Artificial aplicada à rotina para otimização de tempo e processos.
• Domínio intermediário do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
• Jornada de Trabalho:CLT: Segunda a Sexta em horário comercial.Modelo/Local de trabalho: Híbrido - São Paulo/SP

Nosso pacote de Remuneração e Benefícios

• (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)
• 💸Salário Fixo
• 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)
• 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)
• 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
• 💊Subsídio de medicamentos
• 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)
• 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)
• 💙 Auxílio Filho com Deficiência
• 🛡️ Seguro de Vida
• ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *
• 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)
• 🎁 Kit Acolhimento para novos pais
• 🏢 Convênio SESC*
• 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)
• 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)
• 💆 Quick Massage e Ambulatório*

Opcionais

• Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais
• *Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.