Analista de Folha de Pagamento Sênior (Automação) - Campinas/SP

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo clienteNosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedorQuantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornadaNossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Gente e Governança

São os times que promovem e disseminam a nossa cultura e garantem alinhamento de interesses entre todas as camadas da organização, desde os sócios até os estagiários. Cuidando também da atração dos melhores talentos ao desenvolvimento no decorrer da jornada, esses times criam mecanismos para garantir meritocracia para as pessoas que tem o nosso jeito e entregam resultados.

Seus desafios para crescer na jornada

Automatizar processos de folha de pagamento, reduzindo atividades manuais e riscos operacionais

Aplicar conhecimentos de Inteligência Artificial nos processos da área de People Services

Compreender os processos atuais e identificar oportunidades de automação

Construir relacionamento sólido com os principais stakeholders internos

Entregar melhorias de curto prazo que gerem eficiência já nos primeiros meses

Liderar iniciativas de automação da folha de pagamento ao longo do primeiro ano

Implementar soluções com uso de IA, integrando-a a tarefas reais do fluxo de trabalho

Configurar fluxos em que a IA execute tarefas de ponta a ponta, atuando como revisor final

Identificar e implementar melhorias contínuas, garantindo conformidade e redução de riscos

Aumentar a produtividade da área e apoiar a estratégia de transformação digital da empresa

Repensar fluxos e processos, eliminando atividades manuais e de baixo valor agregado

Contribuir para a excelência operacional dos processos de People Services

Propor melhorias com autonomia, atuando em projetos estratégicos multidisciplinares

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Experiência sólida em folha de pagamento, administração de pessoal e encargos trabalhistas
• Vivência em processos de grande volume e alta complexidade
• Experiência em automação de processos e uso de tecnologia para ganho de eficiência
• Participação em projetos de transformação digital
• Experiência na identificação e implementação de melhorias contínuas

Inteligência Artificial

• Necessário: fornecer contexto e dados específicos para a IA, integrando-a a tarefas reais do fluxo de trabalho, refinando resultados com ajustes sucessivos (nível Apoia)
• Desejável: configurar fluxos em que a IA execute tarefas de ponta a ponta, atuando como revisor final (nível Executa)

Diferenciais

RPA (Automação Robótica de Processos)

Power BI

Power Automate

SQL

• Python ou outras linguagens voltadas para automação e análise de dados
• Metodologias ágeis (Scrum/Kanban)
• Metodologias de gestão de processos (Lean, Six Sigma)
• Benefícios e facilidades
• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;

Vale-transporte;

Folga de presente no mês do seu aniversário;

Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte;​​

Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;​​

Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​

Crédito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa;​​

Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;

Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência OperacionalPrograma Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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