Projektmitarbeiter*in Fachnetzwerke / Transferscout*in taf II (m/...

Umfang: Vollzeit bis 31.12.2027 Teilzeit 50 v. H. ab 01.01.2028 Befristung: befristet bis 30.06.2030 Vergütung: E13 Beginn: schnellstmöglich Bewerbungsfrist: bis 04.09.2026 Arbeitsort: Cottbus In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die **Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU)**, die traditionell einen Schwerpunkt in der Energieforschung hat, in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im **Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco)** wird an hybrid-elektrischen und elektrischen Systemen in den Bereichen Luftfahrt, Bahn, Straße und Off-road geforscht. Mit chesco entsteht ein europaweit einzigartiges Zentrum bestehend aus einem Forschungszentrum mit co-working Möglichkeiten zur Realisierung von Entwicklungsprojekten, einem Fertigungszentrum zur Nutzung innovativer Fertigungstechnologien inklusive vollständiger Digitalisierung aller Entwicklungs-, Fertigungs-, Betriebs- und Wartungsprozesse sowie ein test center mit modernsten Möglichkeiten zum Testen der entwickelten neuartiger Systeme und Prototypen. Im Projekt **„taf II – Transfer agiler Fertigungsmethoden“** des Center for Hybrid Electric Systems Cottbus wird eine Forschungsfabrik aufgebaut, die modernste Entwicklungs-, Fertigungs- und Testtechnologien mit fortschrittlichsten Digitalisierungstechnologien sinnvoll verknüpft. In der **Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme** ist im **Fachgebiet Flug- und Treibwerksdesign** im Rahmen eines Drittmittelprojektes folgende Stelle zu besetzen: # Projektmitarbeiter*in Fachnetzwerke / Transferscout*in taf II (m/w/d) ## Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: **Entwicklung und Konzeption strategischer Maßnahmen und entsprechender** **Methoden im Transferscouting** - Entwicklung strategischer Maßnahmen sowie Planung/Design wissenschaftlicher Befragungen zur Umfeld-, Bedarfs- und Potentialanalyse - Identifizierung und Bewertung des wirtschaftlichen Potentials von Forschungsergebnissen, inkl. Trend- und Marktbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen - Analyse von Technologien hinsichtlich Verwertungsoptionen (Patentierung, Lizensierung, Ausgründung) sowie Entwicklung entsprechender Verwertungsstrategien - Identifikation von Bedarfsfeldern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, Sensibilisierung für Transferaktivitäten und Vermittlung passender Kooperationspartner - Betreuung der Themenfeld-Infrastrukturen sowie begleitendes Projekt- und Qualitätsmanagement bei der Umsetzung von Transfermaßnahmen **Verantwortlicher Aufbau und Pflege thematischer Netzwerke mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Verbänden** - aktiver Aufbau sowie Pflege und Weiterentwicklung von fachlichen und überfachlichen Netzwerken, insbesondere mit den regionalen Partnern, Gewinnung neuer Partner*innen **Wissenschaftskommunikation** - zielgruppengerechte Informationsbeschaffung, -aufbereitung und -Übermittlung, Bereitstellung und Pflege transferrelevanter Informationen und Forschungsinhalte in geeigneten Formaten (z. B. Informationsportale, proaktive gezielte Ansprache von Wissenschaftler*innen) - Entwicklung bzw. Adaptierung und anschließende Nutzung von spezifischen Kommunikationskonzepten z. B. Transferworkshops, Transfermaps, wissenschaftliche Fachkonferenzen, Netzwerkveranstaltungen Messen, Showrooms ## Ihr Anforderungsprofil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Univ.-Diplom) i.S.d. Entgeltordnung zum TV-L in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) **Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:** - fundierte Kenntnisse von Prozessen und Strukturen in Innovation und Transfer, - mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer, - Kenntnis der technologischen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Trends im Themenfeld „Agile Fertigungsmethoden" - Kenntnis der Transferstrategien des Landes Brandenburg und der BTU - Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement - Erfahrungen in der Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse **Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:** - Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und situativem Handeln, Kommunikationsfähigkeit und Kompetenzen in der Wissenschaftskommunikation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität ## Was wir bieten! - Mitgestaltung von spannenden und dynamischen Forschungsprojekten der Strukturentwicklung mit internationaler Strahlkraft - 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit - Möglichkeit der mobilen Arbeit - Jobticket - umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote - und vieles mehr ### Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Bitte beachten Sie die näheren[Hinweise zum Auswahlverfahren](https://www-docs.b-tu.de/stellenangebote/public/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU. Ihre Bewerbungsunterlagen in einem **PDF-Dokument** richten Sie bitte **unter Angabe der Referenznummer ausschließlich per E-Mail** bis zum **04.09.2026** an Dr. Anna-Sophia Henke, Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco), Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: . Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr. Anna-Sophia Henke (E-Mail: ), gerne zur Verfügung. Referenz-Nr.: 124/26