Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht

**Ihr neuer Arbeitsort**

In unserer Personalabteilung laufen alle zentralen HR-Themen zusammen: von Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling bis hin zum Recruiting. Als Team von 13 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir gemeinsam für eine moderne, serviceorientierte und verlässliche Personalarbeit.

**Die Position ist ab dem 01.09.2026 mit 39 Std. / Woche in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.**

**Das machen Sie bei uns**

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht. Dabei arbeiten Sie generalistisch in einem HR-Team aus Personalreferenten und Personalsachbearbeitern.

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)
• Rechtssichere Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Normen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Führungskräften, Mitarbeitervertretungen und Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Standards
• Unterstützung bei der Erarbeitung grundsätzlicher personeller und tariflicher Themenstellungen

**Das bringen Sie mit**

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftsrecht, Organisation oder vergleichbarer Fachrichtung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der praktischen Anwendung
• Kenntnisse im Tarifrecht (AVR Caritas) sind von Vorteil
• Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Führungskräften
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Identifikation mit der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens

**Das bieten wir Ihnen**

• Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Beteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen
• Betriebsfeste und gemeinsame Veranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung einer modernen Personalarbeit

**Informationen zu Ihrer Bewerbung**

• Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte unser Online-Bewerbungstool
• Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse
• Fragen zu Job-Details beantwortet Herr Neumann unter0201/2769797 oderHerr Schmidthaus unter 0201/2769284