Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d) / 20677

# Zusammenfassung

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People und Business Assurance. Im Bereich “Weiterbildung und Personalentwicklung” bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change- und Kompetenzmanagement. So machen wir Unternehmen bereit für Morgen.

Als Fachtrainer*in für Arbeitsschutz leitest du bundesweite Arbeitsschutzseminare, welche sowohl als offene wie auch interne Seminare durchgeführt werden. Genau Deins? Komm ins Team!

# Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

• Als Lernbegleiter*in in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) bereitest du die Lehrgänge nach den Vorgaben der DGUV vor und führst diese an unseren anerkannten Standorten sowie bei inhouse Veranstaltungen bundesweit durch.
• Du begleitest die Teilnehmenden in selbstorganisierten Lernphasen, Praktika und Präsenzseminaren und stellst sicher, dass sie die erlernten Inhalte wirksam in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
• Du entwickelst und überarbeitest Seminarmaterialien wie Handouts, Übungsaufgaben und Seminarunterlagen und führst Seminare im Bereich Arbeitsschutz eigenständig und strukturiert durch.
• Marktimpulse werden aufgegriffen und in die Weiterentwicklung von Seminarkonzepten sowie in die Content-Erstellung für die Unterweisungsplattform eingebracht, um Angebote aktuell und praxisnah zu halten.
• Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Business Development und Fachbereichen arbeitest du an neuen Lernformaten wie Lernvideos, Podcast-/Videocast-Formaten oder Web Based Trainings und vertrittst die TÜV Rheinland Akademie mit Engagement bei externen Veranstaltungen.

# Erfahrung und weitere Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, idealerweise mit Bezug zur Erwachsenenbildung, Seminarleitung oder Moderation
• Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch Fachliteratur, Kongresse, Messen oder Weiterbildungen
• Ausgeprägte Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten sowie teilnehmendenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen Office-Anwendungen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bei Anrechnung der Fahrtzeit als Arbeitszeit