Recruiter / Recruiterin mit dem Schwerpunkt Personalmarkting (m/w/d)

# Recruiter / Recruiterin mit dem Schwerpunkt Personalmarkting (m/w/d)

**Das Landesamt für Gesundheit und Soziales braucht Sie!**

Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Talente für das Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) zu gewinnen und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber zu steigern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als **Recruiter/ Recruiterin (m/w/d)** mit dem Schwerpunkt Personalmarketing gestalten Sie aktiv die Personalgewinnung und -bindung unseres Hauses. Sie entwickeln innovative Strategien mit, um Fach- und Führungskräfte für den öffentlichen Dienst zu begeistern und setzen diese zielgerichtet um. Dabei nutzen Sie moderne Kommunikationskanäle und Marketingmaßnahmen, um das Lageso als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

**Das Lageso** ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind. Ein Job im Lageso?**#MachtSinn**

Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Stelle (Vollzeit/Teilzeit) einen

**Recruiter / Recruiterin (m/w/d)**

in der Entgeltgruppe 10 einzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L

## Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation, Koordination und Durchführung der Auswahlverfahren für alle Stellenbesetzungsverfahren des Lageso
• Ansprechpartner\*in für die Fachbereiche und Abteilungen sowie Ansprechpartner\*in für die Bewerber\*innen zu allen Fragen der Stellenausschreibung
• Mitgestaltung eines modernen Personalmarketings mit dem Ziel der Personalgewinnung/Fachkräftegewinnung
• Eigenständige Markterkundung, Wettbewerbsanalyse und Kostenermittlung
• Weiterentwicklung und Konzeption von Informationsmaterial sowie Instrumenten des Bewerbungsmanagements (auch digital) sowie Konzeptionelle Umsetzung crossmedialer Kampagnen und die Betreuung von Messen

Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Das detaillierte Anforderungsprofil können Sie über den Button „**weitere Informationen**“ abrufen.

## Ihr Profil

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit Verwaltungslehrgang II **oder**
• Abschluss als Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation/Büromanagement mit Verwaltungslehrgang II **oder**
• Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss **(Bachelor)** der Fachrichtung
• Öffentliche Verwaltung
• Public Management
• Business Administration
• eines verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges mit dem Schwerpunkt Personalmanagement **oder**
• für das Aufgabengebiet entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Verwaltungstätigkeiten. Das heißt, die einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten der zuvor genannten Ausbildungs- und/oder Studienabschlüsse sollten resultierend aus früheren Tätigkeiten vorliegen und angewendet worden sein.

Vorzugsweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen innerhalb einer HR-Funktion, idealerweise im Recruiting oder Active Sourcing. Kenntnisse in Personalmarketing, Content Marketing sowie der relevanten KPIs (Key Performance Indicators) und einschlägige Moderations- und Präsentationstechniken sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil. Zudem erfordert das ausgeschriebene Aufgabengebiet eine hohe Affinität im Umgang mit Social-Media und den verschiedenen Recruiting Tools. Die Bereitschaft zu Dienstreisen, um an Meetups oder Messen teilnehmen zu können, ist von Vorteil.

## Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Homeoffice

Unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten, um mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Weiterbildung

Wir fördern Ihre persönlichen Stärken: Während der Arbeitszeit können Sie sich fachlich und außerfachlich u. a. an der Verwaltungsakademie Berlin fortbilden und Ihre Karriere voranbringen.

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit zählt: Wir bieten Ihnen Mitarbeitertarife in Sportstudios, aktive Betriebssportgruppen sowie kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, um Ihr Wohlbefinden zu stärken und zu erhalten.

Altersversorgung

Wir geben Ihnen Sicherheit für die Zukunft: Unsere betriebliche Altersversorgung lässt Sie Ihre Zukunft verlässlich planen und sorgt für eine stabile finanzielle Absicherung im Alter.

## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und zu Ansprechpersonen

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache beinhaltet

• Anschreiben
• Urkunde/Zeugnis Ihrer Qualifikation
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• aktuelle Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen
• ggf. Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button **"Jetzt bewerben**“ unten.

**Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.** Die Kommunikation findet ausschließlich per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang und Spam-Ordner. Die Personalauswahl wird unter Berücksichtigung der vorgelegten

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".