Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht!

• Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht!
• „Das waren wir nicht, dass war die andere Schicht!“
• Wenn das nicht Ihr Motto ist, dann suchen wir Sie als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für ein Industrieunternehmen.

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen

• Stundenlohn ab 15,00 €/h je nach Qualifikation
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• wohnortnahe Einsätze
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben

• Transportieren von Bauteilen, Komponenten mittels Hallenkran unter Beachtung dereinschlägigen Transportvorschriften, Belastungstabellen und örtlichen Gegebenheiten
• Beherrschung komplexer Kipp- und Wendeprozesse
• Ab- und Anbau von Transportvorrichtungen
• Bedienung des Gabelstaplers und Hallenkran
• Bereitstellung von Bauteilen an den Arbeitsplätzen

Das bringen Sie mit

• Praxiserfahrung im innerbetrieblichen Transport
• Kran- und Gabelstaplerschein
• Gabelstaplerschein erforderlich, Kranschein kann nachgeholt werden
• handwerkliches und technisches Interesse
• Schichtbereitschaft (2-Schichtsystem)

INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS

Kontaktinformationen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

• Nadine Böhmer
• Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: <[email hidden]>

Web: <www.akzent-personal.de>

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Lager & Logisitk

• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP