Sozialwissenschaftler (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für den Bereich Anforderungs- und Kundenmanagement suchen wir Sie als

Bereichsleiter*in Anforderungsmanagement und digitale Prozesse

Ort: Berlin oder Würzburg

Eintrittsdatum: 01.01.2027

Bewerbungsfrist: 07.09.2026

Ausschreibungsnummer: 14-037-2026

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: E15 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches

Auf- und Ausbau des Bereichs sowie die Unterstützung des Dezernats bei Personal- und Haushaltsplanungsprozessen

Steuern und Weiterentwickeln des trägerübergreifenden Anforderungsmanagements für das Kernsystem der DRV Bund

Steuern des Aufbaus und der Weiterentwicklung eines kernsystembezogenen Geschäftsprozessmanagements für digitale Prozesse

Sichern effektiver, transparenter und bedarfsgerechter trägerübergreifender Abstimmungs-, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse

Steuern, Entwickeln und Implementieren übergreifender Standards, Richtlinien und Werkzeuge (zum Beispiel: Berichtswesen, in Form von Dashboards zum Anforderungsmanagement und Geschäftsprozessmanagement)

Sicherstellen der internen Compliance Vorgaben, Datenschutz, IT-Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen für den Aufgabenbereich des Bereichs

Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Universität oder gleichartig) in einem wirtschafts-, organisations-, verwaltungs-, sozial- oder politikwissenschaftlichen Studiengang oder einer informations- oder ingenieurstechnischen Fachrichtung

Mehrjährige aktuelle Berufserfahrungen und Fachexpertise im Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement

Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Analyse, Modellierung, Optimierung und Controlling von Prozessen mit IT-Bezug

Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und im Organisationsaufbau

Mehrjährige aktuelle Erfahrungen mit Strukturen und Entscheidungsprozessen in großen, komplexen Organisationen oder Unternehmen

Vertrautheit mit großen, verteilten Organisationen und Strukturen mit IT-Systementwicklungsbezug und komplexen Stakeholder-Umgebungen

Wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

Eine ausgeprägte Teamorientierung, Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz runden Ihr Profil ab

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten

Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Bereichsleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ...