Pflegefachkraft (m/w/d)

Der gemeinnützige Verein Wohnhilfe, widmet die soziale Arbeit der Erziehung und Bildung, der Wiedereingliederungshilfe ehemals wohnungsloser Erwachsener, sowie der Integration von Jugendlichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für

das Wohnheim "Haus an der Verdistrasse"

Die Einrichtung in der Verdistr. 45 in München/Obermenzing besteht seit 21 Jahren und ist eine stationäre Einrichtung der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen, gemäß SGB IX und XII. Hier finden 60 ehemals wohnungslose Männer mit Doppel- und Mehrfachdiagnosen privaten Wohnraum und umfassende soziale und medizinische Betreuung und Versorgung.

Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeiter*innen (VZ, TZ und Minijob) in den Bereichen Soziale Arbeit, Verwaltung, Gesundheitssorge und Hauswirtschaft

Personalführung basierend auf Partizipation, Wertschätzung und partnerschaftlichem Umgang sowie kooperativer Prozessgestaltung

Verantwortung für die Bewohnerschaft. Zusammenarbeit mit der Bewohnervertretung.

Kooperation mit der Geschäftsführung in allen wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten

Außenvertretung der Einrichtung und des Trägers in Gremien

Kooperation mit dem Kostenträger und anderen Trägern im Bereich der Wohnungslosen- und Behindertenhilfe

Dienst- und Urlaubsplanung

Budgetverantwortung

• Evaluierung des Konzepts und der Leistungsvereinbarung
• Sie sind Fachkraft, gem. § 16 Abs. 1 AVPfleWoqG, und verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer sozial- oder heilpädagogischen Einrichtung (§ 12 Abs. 2)
• Sie sind mindestens 33 Jahre alt
• Sie verstehen sich als Teamplayer und sind kompromissfähig
• Sie sind empathisch und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie priorisieren teamorientierte Arbeit und sind gleichermaßen entscheidungsfähig
• Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Arbeiten in einem engagierten Team mit diversen Berufsqualifikationen
• Angemessene Bezahlung analog TVöD sowie diverse Zulagen

Betriebliche Altersvorsorge

Freiwillige Sonderzahlungen

Flexible Arbeitszeiten

• Vergünstigtes Mitarbeiteressen in der betriebseigenen Kantine
• Supervision sowie Fort- und Weiterbildung
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen