Personalentwickler (m/w/d)

Hauptsachbearbeitung Personalentwicklung

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau, Bundesbauabteilung

Entwickeln Sie mit uns unser Personal, Potenziale und Zukunft, denn unsere Liegenschaften sind nicht schwarz-weiß sondern BUND!

Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in der Freien und Hansestadt Hamburg. Hierzu gehören beispielsweise das Bundeswehrkrankenhaus, die Helmut-Schmidt-Universität sowie Gebäude des Zolls und der Bundespolizei.

Gestalten Sie als Hauptsachbearbeitung mit innovativen Ideen und modernen Konzepten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. In Ihrer Rolle übernehmen Sie zudem Verantwortung in der lateralen Führung, indem Sie perspektivisch zwei Mitarbeitende fachlich führen

In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Kontakt bei fachlichen Fragen

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Bundesbauabteilung

Fachgruppenleitung Personal und Organisation

Michael Spelly

+49 40 428 42-208

Sie

• steuern und entwickeln die Personalentwicklung strategisch weiter und koordinieren Implementierungen, Jahresplanungen sowie die Umsetzung übergeordneter Vorgaben,
• prüfen komplexe fachliche Fragestellungen, treffen Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen und erarbeiten fundierte Lösungsvorschläge,
• vertreten die BBA in bundesweiten Arbeitsgruppen und koordinieren Kennzahlen, Daten sowie das Berichtswesen gegenüber dem Bund,
• entwickeln und setzen moderne Personalentwicklungskonzepte, Einstiegs- und Bindungsformate sowie strategische Maßnahmen zur Fachkräftebindung um,
• beraten und begleiten Fachbereiche bei Veränderungsprozessen sowie Karriere- und Konfliktthemen und steuern Projekte, Mediationen sowie übergreifende Gremienarbeit.

Erforderlich

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Personalentwicklung oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder

dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder

abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder

als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Hinweis für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vorteilhaft

• Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationentwicklung und Wissen über Projektmanagement, idealerweise praxiserprobt
• ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
• hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Initiative und Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen sowie Einfühlungsvermögen, z.B. bei divergierenden Interessenslagen
• mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
• 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• transparente und faire Bezahlung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf <karriere.hamburg>
• eine (hohe) Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Nagelsweg 47, mit einer sehr guten

Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)

Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg