Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl Datenbanken und Informationssysteme

• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Mathematik und
• Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
• Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl Datenbanken und

Informationssysteme

• Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
• befristet (31.08.2029)
• in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
• Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit
• 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei
• eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines
• Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit
• fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Kurzbeschreibung

• Forschungsinformationssysteme (FIS), im europäischen und internationalen
• Kontext als Current Research Information Systems (CRIS) bezeichnet, sind heute
• ein zentraler Bestandteil der Infrastruktur von Hochschulen und
• Forschungseinrichtungen.
• Im vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR)
• geförderten Forschungsprojekt eFIS werden ethische Anforderungen systematisch
• in die Entwicklung, Einführung und Nutzung von Forschungsinformationssystemen
• integriert. Ziel ist die Entwicklung eines praxisorientierten Leitfadens, einer
• Toolbox sowie technischer Module, mit denen Hochschulen
• Forschungsinformationssysteme verantwortungsvoll gestalten können.
• Das Projekt verbindet Informatik, Informationswissenschaft,
• Forschungsmanagement, Ethik und Datenschutz. Als Reallabor dient das
• Forschungsinformationssystem HISinOne-RES der FernUniversität in Hagen. Die
• Projektergebnisse werden gemeinsam mit nationalen und internationalen Partnern
• entwickelt und über Netzwerke wie <CRIS.NRW> und euroCRIS verbreitet. Zudem
• werden die entwickelten Konzepte konsequent an etablierten Standards wie KDSF,
• CERIF und den FAIR-Prinzipien ausgerichtet.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen der Promotionsstelle arbeiten Sie an aktuellen Forschungsfragen an
• der Schnittstelle von Forschungsmanagement, Ethik und digitalen

Informationssystemen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Mitarbeit in den Arbeitspaketen des Forschungsprojekts eFIS
• Durchführung qualitativer und empirischer Studien sowie Analyse ethischer,

organisatorischer und technischer Anforderungen an Forschungsinformationssysteme

• Entwicklung von Leitlinien, Checklisten, Best Practices sowie Mitarbeit an

der eFIS-Toolbox und dem eFIS-Modul

• Unterstützung der Pilotierung und Evaluation im Reallabor HISinOne-RES
• Wissenschaftliche Dissemination der Projektergebnisse durch Publikationen,

Konferenzbeiträge, Workshops, Trainings und Wissenstransfer in die Praxis

• Anfertigung einer Promotion im Themenfeld des Projekts

Mögliche Promotionsthemen

Die konkrete Ausgestaltung der Promotion erfolgt gemeinsam mit den

Betreuenden. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind

• Ethik in Forschungsinformationssystemen (CRIS/FIS)
• Responsible AI und Trustworthy AI im Forschungsmanagement
• Explainable Artificial Intelligence (XAI)
• AI Governance und Ethik-by-Design
• Datenschutz und Informationsethik
• Transparenz, Fairness und Rechenschaftspflicht in

Forschungsinformationssystemen

• Responsible Metrics und verantwortungsvolle Forschungsbewertung
• Forschungsdatenqualität und Metadatenmanagement
• Interoperabilität von Forschungsinformationen (CERIF, KDSF und FAIR)
• Wissensgraphen und semantische Technologien
• Large Language Models im Forschungsmanagement
• Digitale Transformation im Forschungsmanagement

Eigene Forschungsideen sind ausdrücklich willkommen.

Ihr Profil

Sie verfügen über

• Ein sehr gutes Hochschulstudium auf Masterniveau in Informatik,

• Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationswissenschaft, Künstlicher
• Intelligenz, Digital Humanities, Forschungsmanagement oder einem vergleichbaren

Fach

• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung, einer Promotion

sowie an Forschungsinformationssystemen, Forschungsmanagement und Open Science

• Interesse an ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Fragestellungen

der Digitalisierung

• Erste Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, Data Science oder Datenanalyse

sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Forschungsmanagement oder mit

• Forschungsinformationssystemen (CRIS/FIS) sowie Programmierkenntnisse (z. B.
• Python) sind wünschenswert

• Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte

Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit

• einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; eine Weiterbeschäftigung zum
• Erreichen des Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen
• Qualifikation wird angestrebt

• Wissenschaftliche Betreuung mit dem Ziel der Promotion sowie Mitarbeit in

• einem innovativen BMFTR-Forschungsprojekt zu aktuellen Fragestellungen der
• digitalen Transformation im Wissenschaftssystem

• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam aus Informatik,

• Informationswissenschaft, Ethik, Datenschutz und Forschungsmanagement sowie mit
• nationalen und internationalen Partnern (u. a. euroCRIS und <CRIS.NRW>)

• Ein innovatives und internationales Forschungsumfeld mit hervorragenden

Möglichkeiten für wissenschaftliche Publikationen und die wissenschaftliche

Qualifizierung

• Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

sowie zum Ausbau des wissenschaftlichen Netzwerks

• Zugang zu umfangreichen Ressourcen und Unterstützung für

• Forschungsprojekte, die akademische Karriere sowie die persönliche und
• fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, eine

• zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit guter technischer Infrastruktur sowie
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch
• Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Auskunft erteilt

• Dr. Otmane Azeroual
• E-Mail: <[email hidden]>
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis
• zum03.09.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik

• Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und
• Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich
• an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß
• Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben
• die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter
• Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
• FernUniversität in Hagen
• Dezernat 3 - Personalentwicklung
• Universitätsstraße 47
• 58097 Hagen