Leitung des städtischen Hortes für Kinder mit besonderem Förderbedarf (m/w/d)

• Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des
• Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn
• gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort
• und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert.
• Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien –Jugendamt- Abteilung
• Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum 01.10.2026 eine
• Leitung des städtischen Hortes für Kinder mit besonderem Förderbedarf (m/w/d)
• TVöD-SuE 15
• Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und nach TVöD-SuE 15
• bewertet.
• Der Hort ist ein Angebot für Kinder aus dem Primarbereich. Aktuell bestehen
• drei Gruppen an zwei Standorten für bis zu 36 Kinder, welche einen besonderen
• Förderbedarf haben und schwerpunktmäßig Förderschulen besuchen.

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Beratung von Mitarbeitenden, Kindern und Eltern
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Hortes, Teamleitung

und Personalplanung, die Leitungsfreistellung beträgt 50% einer Vollzeitstelle

• Sicherstellung eines geordneten Betriebs der Einrichtung
• Budget- und Organisationsverantwortung sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Verantwortung für die regelmäßige Qualitätsentwicklung und –sicherung unter

Berücksichtigung der Gesamtbelange kinderbetreuender Einrichtungen in Troisdorf

• Organisation und Sicherstellung von Kooperation und Netzwerkarbeit
• Anteilig pädagogische Gruppenarbeit mit den Kindern unter Berücksichtigung

der Leitungsfreistellung

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums in Sozialpädagogik /

Pädagogik (B.A. oder vergleichbar)oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in

• Mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern (OGS,

• Tagesgruppen, Einrichtungen der Jugendhilfe), vorzugsweise mit Kindern mit
• besonderem Förderbedarf

• Hohe Leitungskompetenz
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
• Selbständiges, lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Empathie
• Kenntnisse im Bereich Inklusion, individuelle Förderung und Beratung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir

Ihnen

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher

Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
• Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
• Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad
• Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte

sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"

• Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

• Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
• Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
• Haben Sie noch Fragen?
• Für Rückfragen steht Ihnen gerne die zuständige Sachgebietsleitung, Silke
• Reuter, Tel. 02241/900-573,[email hidden] die zuständige
• Abteilungsleitung, Milena Ait Haddi, Tel. 02241/501-575,[email hidden]
• zur Verfügung.
• Sind Sie interessiert?
• Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026 über unser
• Online-Bewerberportal <unterwww.troisdorf.de/karriere> ein.
• Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter
• <www.troisdorf.de>.