Sammlungs- und Ausstellungsdirektor*in

• Sammlungs- und Ausstellungsdirektor*in
• Zu besetzen ist ab Januar 2027 die Stelle als Sammlungs- und
• Ausstellungsdirektor*in, in der Entgeltgruppe 15 TVÖD (Bund). Die Einstellung
• erfolgt zunächst befristet auf zwei Jahre. Der Zeitraum der Befristung dient
• der Erprobung. Eine Entfristung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen
• vorgesehen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die
• Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
• Der*die Sammlungs- und Ausstellungsdirektor*in ist unmittelbar der
• Museumsdirektorin unterstellt und verantwortet die Organisationsbereiche
• Ausstellungen, Archiv, Bibliothek, Sammlungsgebiete und Sammlungsmanagement.
• Bei der Position der Sammlungs- und Ausstellungsdirektor*in handelt es sich um
• eine herausgehobene Führungsposition mit umfassender Budget- und
• Personalverantwortung. Für diese mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung
• versehene Position wird eine führungserfahrene, teamorientierte Persönlichkeit
• mit Gestaltungsvermögen und Entscheidungsfreude gesucht.
• Unter der Gesamtverantwortung der Direktorin ist der*die Sammlungs- und
• Ausstellungsdirektor*in Teil des Leitungsteams und nimmt so Einfluss auf die
• Strategie der Stiftung JMB. Das Jüdische Museum Berlin hat als Museum des
• Bundes den Auftrag, eine überregionale, umfangreiche, qualitätvolle Sammlung
• zur jüdischen Kultur in Deutschland aufzubauen und damit auch über die Grenzen
• der Bundesrepublik auszustrahlen.
• Folgende Aufgaben erwarten Sie u.a.

• Strukturierung, Koordination und Weiterentwicklung der Organisationseinheit

• Sammlung und Ausstellungen inklusive seiner Bereiche mit übergeordneter
• fachlicher Verantwortung

• Verantwortung für die strategische Planung eines attraktiven, zeitgemäßen

• und publikumsorientierten Ausstellungsprogramms gemeinsam mit dem*der
• Museumsdirektor*in

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Sammlungsarbeit

• (Sammlungsgebiete, Archiv und Bibliothek) des Jüdischen Museums Berlin
• einschließlich der Provenienzforschung und Digitalisierung der Sammlung

• Verantwortung für die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des

• Sammlungsmanagements mit den Teilbereichen Depotverwaltung, Restaurierung,
• Registrars, Sammlungs- und Fotodokumentation sowie der Notfallplanung und
• Risikoanalyse gemäß SicherheitsLeitfaden Kulturgut (SiLK)

• Verantwortung und Begleitung der strategischen Ziele: Verankerung des JMB

• in der deutschen Gesellschaft, Inklusion, Nachhaltigkeit und digitale
• Transformation in der Organisationseinheit

• Aufbau und Pflege von nationalen und internationalen Kooperationen sowie

Zusammenarbeit mit anderen Museen, wissenschaftlichen und kulturellen

Institutionen

• Gesamtbudget- und Personalverantwortung für die unterstellten Bereiche und

Drittmittelprojekte

• Entwicklung strategischer Museumsziele für das Jüdische Museum Berlin

• gemeinsam mit der Museumsdirektorin, der Vermittlungs- und Digitaldirektorin
• und dem Verwaltungsdirektor

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (Master /

Magister / Staatsexamen / Diplom)

• Kenntnisse der Geschichte und Kultur der deutschen Jüdinnen*Juden und der

Jüdinnen*Juden in Deutschland und des Judentums

• Langjährige Leitungs- und ausgewiesene Managementerfahrung, zumindest in

• Teilbereichen des Aufgabenspektrums sowie Führungs- und Sozialkompetenzen,
• idealerweise erworben in einer Kultur- oder Wissenschaftseinrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in sammlungsbezogener Arbeit inkl.

• Digitalisierung sowie im Umgang mit sensiblen Beständen und mehrjährige
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung, Konzeption und Organisation von

Ausstellungen

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und

Schrift

• Nationale und internationale Vernetzung in relevanten Bereichen
• Ausgewiesene Fähigkeit zum übergeordneten, strategischen Denken und Planen

• und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie souveränes Auftreten;
• kooperativer, integrativer und motivierender Führungsstil mit ausgeprägter

Teamorientierung

• Wünschenswert: Erfahrungen im Changemanagement, Drittmittelakquise,

• Diversitätskompetenz und umfassendes Verständnis von Barrierefreiheit sowie
• Kenntnisse der hebräischen Sprache

Unser Angebot

• Zukunftssichere Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub nach TVöD, 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen

Nahverkehr

• Option eines Deutschland-Tickets Job oder Jobtickets, das vom Arbeitgeber

• bezuschusst wird
• Das Jüdische Museum Berlin gehört zu den herausragenden Institutionen in der
• europäischen Museumslandschaft. Mit seiner 2020 neu eröffneten Dauerausstellung
• und den Wechselausstellungen, seinen Sammlungen, dem Veranstaltungsprogramm und
• der W. Michael Blumenthal Akademie sowie den digitalen und pädagogischen
• Angeboten ist das Museum ein lebendiger Ort des Dialogs und der Reflexion
• jüdischer Geschichte und Gegenwart in Deutschland. ANOHA, die Kinderwelt des
• JMB, erzählt als spielerisches Erlebnisangebot für Kinder die Geschichte der
• Arche Noah.
• Die Stiftung Jüdisches Museum Berlin fördert die berufliche Gleichstellung
• aller Geschlechter und Lebensformen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ist uns ein großes Anliegen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet
• ihrer nationalen, kulturellen, religiösen oder nicht-religiösen Zugehörigkeit.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre
• Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 14/2026 bis zum 13. September 2026 an
• <[email hidden]>.
• Die Unterlagen sind in Form einer zusammengefassten Datei im PDF-Format (max.
• 10 MB) einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen
• maximal drei Monate lang aufbewahrt.
• Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der Woche vom 12. bis 16.
• Oktober 2026 stattfinden.
• Nähere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Herr Krogulec
• unter der Telefonnummer 030/25993482. Inhaltliche Fragestellungen richten sie
• bitte an die Direktorin Hetty Berg 030/25993440