Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d) für den Bereich RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenserv...

• Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund
• unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige
• Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten
• am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen
• Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein
• wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als

• Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d)
• für den Bereich „RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices“
• Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum
• Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau

Referenzcode: Z7-P1464-6-11/26-e

Aufgaben

• Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung VI angesiedelt, die den
• zentralen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortet. Das vielfältige
• Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Betrieb und die
• Bereitstellung der zentralen hochverfügbaren Rechenzentren. Als
• Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter im Referat "RZ-Infrastruktur,

RZ-Management" erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte

• Teilverantwortung für die Verbesserung der Umweltleistung von Kunden im

ITZBund in Bezug auf nachhaltige Rechenzentren

• Pflege und ggf. die Erweiterung von EMAS im Rechenzentrumsbetrieb
• Definition und Verantwortung ausgewählter Maßnahmen zur Umsetzung von

• festgelegten Umweltzielen in Absprache mit dem RZ-Nachhaltigkeitsmanagement,
• dem LS Nachhaltigkeit und dem betroffenen Kunden

• Bewertung, Festlegung und regelmäßige Überprüfung umzusetzender

• Nachhaltigkeitskriterien unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben (z. B. EnEfG)
• und Best Practices (z. B. Initiative Green-IT) zum nachhaltigen Betrieb von

Rechenzentren

• Unterstützung bei der Auditierung, der Umweltbetriebsprüfung und der

externen Begutachtung des Umweltmanagementsystems

• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten

• Studiengang in Bereichen wie Informatik, Technisches Gebäudemanagement,
• Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder Rechenzentrumsmanagement,
• optimalerweise mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Nachhaltigkeit,
• Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Umweltingenieurwesen o. Ä.

• Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im

entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.

• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen

Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.

• Zusätzlich verfügen alle Bewerbenden über mind. zwei Jahre Berufserfahrung

• in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement sowie Umweltmanagement auf dem
• Niveau vgl. gehobener Dienst.

• Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen

Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft

• Aktuelles und fundiertes Wissen in den Bereichen Umweltmanagement und

Nachhaltigkeit, wünschenswert mit Schwerpunkt im RZ-Infrastrukturbetrieb

• Sicherer Umgang in der quantitativen und qualitativen Erhebung sowie

• Dokumentation von Nachhaltigkeitskennzahlen zum Tracken von definierten
• Umweltmaßnahmen

• Expertise im Umweltmanagementsystem EMAS (Eco-Management and Audit Scheme)
• Wünschenswerterweise Fachwissen in der Bewertung und Analyse von

Umweltvorfällen

• Kenntnisse im Bereich Green-IT von Rechenzentren
• Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten

Persönlich vorteilhaft

• Initiative und Eigenverantwortung
• Leistungsmotivation
• Flexibilität
• Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit

• U.a. fallen im Rahmen von internen und externen EMAS-Audits bzw. bei ggf.
• RZ-Zertifizierungen und der Sicherstellung von Maßnahmen rund um das Thema
• Umweltmanagement gelegentliche Dienstreisen an.
• Darüber hinaus erklären Sie sich bereit an mindestens einem Tag in der Woche
• im Büro an einem der o.g. Standorte zu arbeiten. Die Betreuung von EMAS-Audits
• sowie die Einarbeitung erfordern zusätzlich eine erhöhte Präsenz an einem der
• o.g. Standorte.
• Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach
• dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die
• dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.
• Wir bieten
• Gute Gründe, die für uns sprechen
• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine
• unbefristeteEinstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen derEntgeltgruppe 11des Tarifvertrags
• für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
• Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/A 11 BBesO
• bewertet.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128€/ 160 € und regelmäßige

tarifliche Gehaltsanpassungen

• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche

Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen

Bestimmungen)

• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf:Moderne

Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office

• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklungmit

attraktiven Fortbildungsangeboten

• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultursowie Förderung der

Vernetzung unserer Beschäftigten

• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen

Bestimmungen

• Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil
• unseres Teams werden?
• Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die
• Stelle als Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragte (w/m/d) (Anschreiben,
• Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der
• Schwerbehinderung)bis zum 20.08.2026über unser Online-Bewerbungssystem. Sie
• können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen.

Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links

• <https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-11/26-e>
• Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 40 statt
• Ausländischer Bildungsabschluss
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in
• Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
• erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der
• Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) <unterwww.kmk.org/zab>.

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter

• <http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund>
• Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an

• Herrn Markert (Tel. 022899/680-9619; <E-Mail-Adresse:[email hidden]>)
• oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-7032; <E-Mail-Adresse:[email hidden]>).

• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden

• Sie sich bitte telefonisch anFrau Stif (Tel. 022899/680-5186) oder Frau Wittig
• (Tel. 022899/680-8007).

• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <[email hidden]>

• Jetzt bewerben
• Was uns noch wichtig ist
• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen,
• unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft
• und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller
• Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die
• berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders
• Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen
• gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein
• Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung,
• Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des
• Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten
• Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende
• Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit
• keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.