Geschäftsbereichsleitung Bodenwirtschaft und Liegenschaften (m/w/d)

• Der Fachbereich Grundstücks- und Bodenwirtschaft der Stadt Bocholt als
• familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle
• Geschäftsbereichsleitung Bodenwirtschaft und Liegenschaften (m/w/d)
• sowie stellvertretende Fachbereichsleitung
• Bocholt (74.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
• in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
• der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
• Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
• Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
• Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
• Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
• und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Grundstücks-

• und Bodenwirtschaft und repräsentieren das Amt in der Öffentlichkeit und in
• (politischen) Gremien.

• Sie leiten den Geschäftsbereich Bodenwirtschaft und Liegenschaften und

• tragen hierbei Verantwortung für Personalführung, Motivation und
• Weiterentwicklung Ihrer Beschäftigten.

• Sie sind für das städtische Grundstücksportfolio verantwortlich und

optimieren dies unter strategischen Gesichtspunkten.

• Sie führen verantwortlich Grundstücksverhandlungen mit besonderer

• strategischer Bedeutung und verantworten den Abschluss liegenschaftsrechtlicher
• Verträge (u.a. An-, Verkauf, Begründung von Erbbaurechten, Nutzungs-,
• Gestattungs- und Pachtverträge).

• Sie steuern und bewirtschaften Baulandentwicklungen im Rahmen des Bocholter

• Bodenmanagements und verantworten diese gegenüber der Geschäftsführung der
• stadteigenen TEB Treuhänderische Entwicklungsgesellschaft Bocholt mbH. Bei
• entsprechender Eignung ist eine Übertragung von Aufgaben in der
• Geschäftsführung nicht ausgeschlossen.

• Im Geschäftsbereich ist darüber hinaus die Geschäftsstelle des

Umlegungsausschusses angesiedelt, mit der Sie eng zusammenarbeiten.

Ihr Profil

-

• Sie sind Technische/r Assessor/in mit der Befähigung für das zweiten

• Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 für den vermessungstechnischen Dienst
• („Vermessungsassessor/in“).

• Sie haben idealerweise einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im

• Bereich kommunaler Liegenschaften, insbesondere in der Führung von
• Grundstücksverhandlungen, der Bodenordnung und des Flächenmanagements.

• Sie verfügen über umfassende, fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den

• Bereichen Grundstücksverkehr, Vertrags- und Grundstücksrecht, insb. in Bezug
• auf das gemeindliche Handeln (bspw. GO NRW, KomHVO NRW, kommunale
• Vergabegrundsätze) und angrenzenden Rechtsgebieten.

• In Verbindung mit Innovations- und Organisationsfähigkeit sowie

• betriebswirtschaftlichem Denken verfügen Sie über ausgeprägte
• Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen.

• Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch mit

• ausgezeichneter Problemlösungskompetenz und haben die Fähigkeit zu vernetztem,
• strategischem und konzeptionellem Denken und Handeln.

• Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- sowie Teamfähigkeit,

• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Dabei
• treten Sie gewinnend und verbindlich auf und haben ausgeprägte Kompetenz in der
• Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Konfliktbewältigung.

• Sie haben Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit

• Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien
• und zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen.

Wir bieten Ihnen

• Eine leistungsgerechte Vergütung der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,

tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)

• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und
• Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.
• Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung
• der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen
• und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
• Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen
• werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
• berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
• überwiegen.
• Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden

Ansprechpersonen zur Verfügung

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle

Leiter des Fachbereichs Grundstücks- und Bodenwirtschaft (ab 01.10.2026),

Ingo Strohfeldt

Tel: 02871 953-3000 | E-Mail: <[email hidden]>

Zum Bewerbungsverfahren

• Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting
• Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: <[email hidden]>
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 23. August
• 2026.