Tech Recruiter (m/w/d) - Remote

• Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld
• Internationales Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international wachsendes Technologieunternehmen, das innovative Hardware-Produkte entwickelt und damit reale Herausforderungen durch modernste Engineering- und Robotics-Lösungen adressiert. Für den vollständig remote ausübbaren Recruiting-Bereich suchen wir einen erfahrenen Tech Recruiter (m/w/d), der technische Hardware- und Engineering-Talente über Active Sourcing gewinnt und als strategischer Partner eng mit Hiring Managern zusammenarbeitet.

Aufgabengebiet

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Positionen, von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• -Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien
• -Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Netzwerke
• -Durchführung von Telefoninterviews, persönlichen Gesprächen sowie strukturierten Auswahlverfahren
• -Aufbau und Pflege von Talent Pools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen
• -Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
• -Analyse von Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• -Beratung von Fachbereichen hinsichtlich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Recruiting-Möglichkeiten

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte, idealerweise im Hardware-, Engineering- oder Deep-Tech-Umfeld
• -Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Hardware-Profile
• -Recruiting-Erfahrung in Branchen wie Robotics, Aerospace, Automotive, Industrial Technology oder vergleichbaren technologiegetriebenen Unternehmen
• -Erfahrungen aus Herstellern innovativer physischer Produkte sind von Vorteil
• -Ausgeprägte Expertise im Active Sourcing und in der Direktansprache passiver Kandidaten
• -Gutes Verständnis technischer Rollen, Kompetenzen und Marktgegebenheiten im Engineering-Umfeld
• -Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vergütungspaket
• 100 % Remote Work innerhalb Deutschlands oder Europas
• -Attraktives Gehaltspaket mit marktgerechter Vergütung
• -30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten
• -Internationales Arbeitsumfeld
• -Direkte Zusammenarbeit mit globalen Hiring Managern und Engineering-Führungskräften
• -Verantwortung für Recruiting in zukunftsweisenden Bereichen wie Robotics, Aerospace und Advanced Manufacturing
• -Zugang zu Premium-Sourcing-Tools und modernen Recruiting-Technologien
• -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten